Het salaris van Debby lijkt op orde

CARIEN TEN HAVE

Het uitgebreide advies lezen of weten hoe het er met uw salaris voor staat?

intermediair.nl/verdienikwelgenoeg

Dilemma

De 35-jarige Debby is al haar hele werkzame leven actief bij de politie. Nu in de functie van wijkagent. Ze is het vaste aanspreekpunt van de politie binnen haar wijk voor de bewoners en gemeente, ggd, reclassering en meer. Ook is ze bezig met woninginbraken, zakkenrollerij, en de aanpak van drugscriminaliteit in de wijk. Ze is blij met haar werk: de beloning van 3.281 euro bruto per maand is goed, en de baas spreekt, wanneer hij erom gevraagd wordt, uit tevreden te zijn met haar werk.

Maar de afgelopen tijd is er veel veranderd bij de politie, ook op het gebied van beloningen. Sinds dit jaar is er één nationale politie. En daarmee zijn ook alle verschillende functies opnieuw bekeken, zodat een wijkagent in Groningen, hetzelfde functieprofiel, functie-eisen en bijbehorende salaris heeft als een collega in Amsterdam. En dat roept bij Debby vragen op. 'Ik ben benieuwd of mijn salaris (nog steeds) conform mijn functie is, gespiegeld tegen vergelijkbare functies met deze zwaarte in het bedrijfsleven.'

Advies

Het is moeilijk om Debby's salaris met dat van een ander te vergelijken, simpelweg omdat de functie van wijkagent eigenlijk in geen enkele andere bedrijfstak bestaat. Zeker niet met alle afwisselende taken die in het geval van Debby worden uitgeoefend. De wijkagent doet aan preventie, handhaving, surveillance maar ook aan voorlichting.

Of het salaris op orde is, hangt in grote mate af van waar de functie mee vergeleken wordt, als dat al kan. 'De functie van wijkagent laat zich niet één-op-één vergelijken', aldus Maartje Elderhuis van adviesbureau Berenschot. 'In bredere zin ligt je salaris wel hoger dan dat van mensen met een vergelijkbaar functieniveau en werkervaring. De vraag is echter wat deze informatie waard is; de functie komt immers niet voor in een andere organisatie of sector.'

Het salaris van Debby lijkt, wat haar eigen sector betreft, op orde. Ook hoeft ze bij de politie in haar functie niet zo snel te vrezen voor haar baan, een zekerheid die in crisistijd schaars is.

Zo verkeerd is het dus nog niet om wijkagent met deze arbeidsvoorwaarden te zijn. Toch blijkt het goed om carrièrekansen te blijven vergroten, ook buiten de politie, zo stellen de adviseurs. Pak bijvoorbeeld eens taken op die niet in de functieomschrijving staan. Of zet een project op poten waar nog niemand binnen de wijk eerder aan gedacht heeft.

'Als je echt andere dan de vaste zaken doet of gaat doen, word je breder inzetbaar', zegt Jacco van den Berg van Van den Berg Training & Advies. 'Wellicht krijg je dan een echt blije chef. Bovenal vergroot jij je kansen voor doorgroeien in of buiten je functie. Mijn advies is dus niet te veel naar geld te kijken, maar meer oog te hebben wat leuk en goed is voor de buurt en de politie. Vaak betalen deze ervaringen zich later uit.'

undefined

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2023 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden