Gezocht vakantiewerk: van afwassen tot biertjes tappen

AMSTERDAM - Sjors Jongsma (17) is wanhopig op zoek naar vakantiewerk. 'Ik heb al een paar gesprekken gehad, maar van veel sollicitaties heb ik nooit meer iets gehoord. Zelfs niet waarom ik ben afgewezen.'


Meer dan de helft van de Nederlandse jeugd heeft moeite met het vinden van vakantiewerk, blijkt uit onderzoek van vakbond FNV Jong onder 409 jongeren. Van hen zegt 59 procent vooralsnog geen vakantiebaan te kunnen vinden. 'Het werk dat eerst door vakantiekrachten werd gedaan, wordt nu ook door vaste medewerkers opgepakt', aldus Robbert Coenmans van FNV Jong. 'Er is minder vakantiewerk doordat bedrijven over het algemeen minder werk hebben en vaste medewerkers tijd overhouden.'


Ook verdringing door pas afgestudeerden is volgens Coenmans een reden dat jongeren niet kunnen werken in de zomer. 'Afgestudeerden kunnen geen startersbaan vinden en blijven in bijbanen hangen. Een afgestudeerde jurist werkt bijvoorbeeld nog in de horeca waardoor vakantiekrachten niet nodig zijn.'


De grootste vakantiewerkgevers (de detailhandel en de horecabranche) herkennen de problemen niet. Pieter Verhoog van Detailhandel Nederland zegt dat er nog steeds veel jongeren in de detailhandel werken: 'Ze zijn alleen niet herkenbaar als vakantiewerkers, omdat ze het hele jaar door een bijbaan hebben'.


Ook Marjon Prummel van Horeca Nederland krijgt geen signalen dat er minder vakantiewerk is. 'Het seizoen is nog maar net begonnen en wij verwachten dat er nog wel vraag komt naar vakantiewerkers. Als een jongere graag in de horeca wil werken, kan hij gewoon aan de slag. Ook zonder ervaring.'


Maar Sjors Jongsma worstelt. Hij wil toch maar proberen zijn vorige bijbaan terug te krijgen. 'Ik heb afgewassen, maar stopte daarmee omdat ik van zes uur 's avonds tot twee uur 's nachts moest werken. Dat trok ik niet, om acht uur moest ik weer op school zijn. Nu zou ik het wel weer willen doen. Graag zelfs.'


Ruim één op de vijf jongeren wordt volgens het vakantiewerkonderzoek geregeld afgewezen bij sollicitaties. Ze hebben te weinig ervaring of zijn te jong. Coenmans: 'Ook al is het duurder, bedrijven zetten liever een ervaren kracht in. Die hoef je minder uit te leggen.' FNV Jong is ook een campagne begonnen om jongeren bewust te maken van hun rechten bij vakantiewerk. Uit onderzoek van de Arbeidsinspectie in 2010 bleek dat veel werkgevers de regels over werk- en rusttijden niet naleven.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden