FNV-bondsman Den Uyl: 'De acties gaan alleen om loonsverhoging'

Tussen de looneisen van gemeenteambtenaren en het aanbod van de gemeenten gaapt een kloof van 4 procent. Met acties hopen de bonden de gemeenten tot inschikkelijkheid te bewegen....

'DE gemeenteambtenaren hebben geen opties, geen aandelen in het eigen bedrijf, geen winstdelingsregeling en ook nog steeds geen dertiende maand. Als de loonsverhoging dan ook nog eens achterblijft, ziekt dat behoorlijk door.'

Xander den Uyl dicteert staccato de aanleiding voor de voorgenomen staking van gemeenteambtenaren. Vandaag wordt het startschot gegeven met een manifestatie in het Rotterdamse Ahoy'. Voor de komende vier weken staan kortdurende acties op het programma.

'Het gaat puur en alleen om de loonsverhoging', zegt FNV-onderhandelaar Den Uyl. 'Over de meeste andere punten waren we het vrijwel eens, al is die overeenstemming nu van de baan. Alles ligt weer open.'

De 180 duizend ambtenaren van de 538 gemeenten voelen zich miskend. Terwijl vorig jaar de gemiddelde CAO-loonsverhoging uitkwam op 3,6 procent, kregen zij er slechts 2,25 procent bij. In het bedrijfsleven werd op het hoogtepunt van de conjunctuur ook nog eens gestrooid met extraatjes. 'Die missen de ambtenaren', constateert Den Uyl.

De fusiebond Abvakabo FNV-Novon eist met de andere bonden in een CAO voor een jaar 3,5 procent loonsverhoging plus 1 procent extra voor de eindejaarsuitkering. De eindejaarsuitkering is nu 0,8 procent van het jaarsalaris. Ter vergelijking: een dertiende maand is ruim 8 procent van het jaarsalaris. 'Daar werken we langzaam naar toe', zegt Den Uyl.

Er gaapt een groot gat tussen de vakbondseis en het werkgeversbod. De Vereniging van Nederlandse Gemeenten biedt in twee jaar, tot april 2001, in totaal 4,8 procent loonsverhoging plus 0,2 procent extra voor de eindejaarsuitkering. 'Bij een tweejarige CAO wordt onze eis verdubbeld. Het verschil met de VNG is dan 4 procent', zegt Den Uyl.

Hij wijst erop dat in het bedrijfsleven CAO's worden afgesloten met 3 procent loonsverhoging. 'In de metaalnijverheid worden de lonen de komende 21 maanden met 5,75 procent verhoogd. Daar moeten wij een schepje bovenop doen. Er moet een structurele inhaalslag worden gemaakt.'

Hij wil echter voorkomen dat de ambtenaren overkomen als verongelijkt. 'De achterstand in beloning betekent niet dat de gemeente-CAO als geheel slecht afsteekt tegenover de CAO's in het bedrijfsleven. De achterstand heeft vooral betrekking op het loon.'

Op veel punten zijn gemeenteambtenaren beter af dan anderen. Brandweerlieden, chauffeurs in het openbaar vervoer en ambulancepersoneel kunnen aanspraak maken op 'functioneel leeftijdsontslag'. Dit betekent dat zij vanaf hun 55ste verjaardag op non-actief worden gesteld. 'Voorstellen van de VNG om dat te veranderen zijn van tafel. Die regel is er omdat het om uitzonderlijk zware functies gaat.'

Ter vernieuwing van de komende CAO leek al overeenstemming te zijn bereikt over het 'kopen' en 'verkopen' van vakantiedagen. Kopen betekent dat extra vrije dagen kunnen worden gekocht door per dag circa 0,5 procent jaarsalaris in te leveren. Verkopen kan door op vrije dagen door te werken voor extra salaris. 'Dat zou gaan gelden voor vijf vakantiedagen. Een duidelijke concessie van ons aan de flexibiliseringswens van de werkgevers', zegt Den Uyl.

Na dergelijke concessies verwachtte zijn bond inschikkelijkheid van de werkgevers bij de loonsverhoging. Die kwam niet. De bonden trekken nu een maand uit om de gemeenten met acties onder druk te zetten. Den Uyl: 'Acties bij de reiniging en het openbaar vervoer lopen sterk in het oog bij het publiek. Die acties zullen er zeker zijn. Maar we richten ons ook vooral op sociale diensten, de secretariaten en de bestuursdienst. Daar hebben de colleges van B en W direct last van. Als er na een maand nog geen beweging is bij de werkgever, dan verharden de acties.'

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden