'Flexwet mooi voor de baas, niet voor ons'

In de afgelopen nacht heeft Irene Dirksz (38) voor het laatst bij Smiths chipszakken in dozen gestopt. Bijna negen jaar werkte ze als uitzendkracht bij de zoutjesfabriek in Broek op Langedijk....

Van onze verslaggever

Bart Dirks

AMSTERDAM

Anne Dijkstra krijgt op z'n vroegst op 2 april weer een telefoontje van de bibliotheek waar ze al twaalf jaar oproepkracht is. Dan heeft ze drie maanden en één dag thuisgezeten, en hoeft haar werkgever geen rekening meer te houden met haar arbeidsverleden. Een vaste aanstelling zit er niet in, hoewel ze haar werk al jaren naar volle tevredenheid doet.

De twee zijn de dupe van de nieuwe Wet Flexibiliteit en Zekerheid, nog vóór deze in werking treedt (op 1 januari). En dat terwijl de wet nu juist bedoeld is om nulurencontractanten, uitzend- en oproepkrachten uitzicht op een vaste aanstelling te bieden. Maar daar zitten veel werkgevers nou ook weer niet op te wachten.

'In de tuinbouwsector leidt de flexwet nu al tot de terugkeer van illegale arbeidskrachten, met alle nare gevolgen vandien', constateert B. van Eerdenburg, directeur van het Hillegomse bloembollenbedrijf Van der Schoot.

'Als ik nieuwe oproepkrachten om een kopie van hun paspoort vraag en een aantal papieren laat invullen, dan hoor ik weer steeds vaker: ''Goh, moet dat allemaal? Bij mijn vorige baas was dat niet nodig''.'

Als lid van een commissie in de tuinbouw hoort Van Eerdenburg de klachten van andere werkgevers. 'Genoeg signalen die aangeven dat het fout gaat. Het wordt niet flexibeler, maar star.'

Voor de flexkrachten die hun baan verliezen, is het een bittere pil. Anne Dijkstra had zich niet eerder gerealiseerd dat de flexwet ook voor haar gevolgen zou hebben.

'Het op non-actief stellen van de oproepkrachten werd begin december plompverloren in een vergadering aangekondigd', zegt de bibliothecaresse. 'En dat terwijl ze al sinds augustus met een advocaat hebben overlegd hoe ze alles moesten regelen. Voor ons is dat doodgezwegen.' De vaste krachten in de bieb moeten de komende tijd langer werken, om de uren van de vijftien oproepkrachten op te vangen.

'Er is niet eens een persoonlijk gesprek geweest', zegt Dijkstra. 'Ik heb ook geen ontslagbrief gehad, want dat hoeft blijkbaar niet als je oproepkracht bent.

'Ze zeiden: vraag voor de komende drie maanden maar WW aan bij het arbeidsbureau. De flexwet is mooi voor de baas, niet voor ons.'

Irene Dirksz is teleurgesteld in Smiths en Werknet, het uitzendbureau in Alkmaar dat haar de baan bij de zoutjesfabrikant heeft bezorgd. 'Als ze in nood zaten, wisten ze me altijd te vinden. Of ik alsjeblieft kon invallen bij de nachtploeg. Nu ben ik opeens niet goed genoeg meer.'

De naam Anne Dijkstra is om redenen van privacy gefingeerd.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden