Flexwerkers krijgen na een halfjaar hun verdiende loon

Een uitzendkracht heeft na een halfjaar werk bij dezelfde werkgever recht op meer loon. Tenminste, vanaf dat moment hoort de flexwerker net zo betaald te worden als zijn collega's die wel in vaste dienst zijn....

Kim van Keken

Dat terwijl de bonden eind april nog zo tevreden over deze CAOafspraak die ze met branchevereniging voor uitzenders, ABU, sloten. Veel werknemers zijn gedurende langere tijd afhankelijk van uitzendwerk, was het idee. Om die groep meer zekerheid te bieden, moeten zij na 26 weken werk bij dezelfde baas, meer loon krijgen. 'De uitzendkracht heeft namelijk al een niet zo riante rechtspositie', zegt Nuyten.

Vanaf maandag zullen de eerste flexwerkers gebruik kunnen maken van de nieuwe CAO-afspraak. Ze kunnen bij de baas of het uitzendbureau hetzelfde loon als hun collega's eisen als zij een halfjaar in dienst zijn. Maar nu al maakt de vakbond zich zorgen. 'We krijgen signalen dat de werkgever flexwerkers gewoon eerder de laan uitsturen omdat ze anders te duur worden.'

Volgens Nuyten gebeurt dat vooral in het productiewerk, dus bij de magazijnen en aan de lopende band. Zij sturen de uitzendkracht binnen een halfjaar weg en vervangen deze voor een nieuwe. 'Zeer discutabel, want het contract met het uitzendbureau wordt niet bedigd, dat loopt gewoon door.' Hij roept bureaus en bedrijven op zich netjes aan de afspraken te houden. 'Zo ga je niet met mensen om.'

Branchevereniging ABU zegt geen signalen te ontvangen die erop wijzen dat uitzendkrachten eerder ontslag krijgen. Als dat al zou gebeuren, zegt een woordvoerster, zou het weinig flexwerkers overkomen. 'Een uitzendkracht werkt gemiddeld 55 dagen bij dezelfde werkgever. Slechts 20 procent werkt ergens langer dan een halfjaar.'

Nuyten noemt dat argument 'nonsens'. Hij denkt dat een kwart van de flexwerkers langer bij dezelfde werkgever werkt. 'Op een aantal van 750 uitzendkrachten praten we dan nog steeds over veel werknemers die in hun rechten worden aangetast.'

Die laatste groep is kwetsbaar, benadrukt hij. 'Een groot deel van de uitzendkrachten bestaat uit studenten die een extra centje willen verdienen. Maar juist de flexwerkers die langer bij een baas werken zijn laaggeschoold en langdurig afhankelijk van het uitzendbureau. Daar moet je netjes mee omgaan.'

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2022 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden