Extra taken betekent niet meer verantwoordelijkheid

De man op de foto komt niet in dit artikel voor. Beeld Thinkstock

Dilemma

Toen Theo negen jaar geleden begon, vertelde zijn baas hem telkens precies wat hij moest doen. Tegenwoordig doet hij zijn werk zelfstandig. De administratief medewerker heeft een baan bij een leerwerkbedrijf voor personen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Theo (52) vindt het fijn dat hij werk heeft gevonden dat niet te zwaar is, maar dat hem wel uitdaagt. Toch voelt hij zich miskend. Zijn werk is de afgelopen jaren zwaarder geworden. Zo heeft hij een jaar geleden de taken van een collega overgenomen en doet hij nu ook het werk van een gepensioneerde collega. Theo heeft het drukker, maar zijn loon is niet gestegen. Klopt dat wel? Zou de administratief medewerker niet een schaal omhoog kunnen?

Advies

Het relaas van Theo komt Huub Verbeek van CNV overheid bekend voor. 'Ik hoor het vaker in de sociale werkvoorziening. Men vindt dat de werkzaamheden niet op waarde worden geschat en dat de functie-indeling opnieuw bekeken moet worden.' Zijn ervaring is dat leerwerkbedrijven daar voor openstaan. Bovendien is Theo's baas blij met hem. 'Dat zou een opening kunnen zijn om een hoger functieniveau te krijgen.'

Meer werk betekent meer salaris. Dat klinkt logisch, zegt Joanne Kok van adviesbureau Berenschot. Maar zo eenvoudig is het helaas niet. Hoe hoog of laag een functie wordt ingedeeld is namelijk gebaseerd op de zwaarte van de taken, niet op de hoeveelheid werk.

Kok: 'Het feit dat je het drukker hebt gekregen en taken oppakt van collega's hoeft niet per definitie te betekenen dat de taken ook ingewikkelder zijn, of meer verantwoordelijkheid met zich meebrengen.'

Theo's chef meent dat de taken alleen toegenomen zijn, niet verdiept. Daarin zou hij wel eens gelijk kunnen hebben. Maar als Theo zekerheid wil, moet hij zelf op onderzoek uit.

Jacco van den Berg van het gelijknamige adviesbureau heeft de cao sociale werkvoorziening bekeken. In hoofdstuk twaalf staat beschreven hoe Theo bezwaar kan maken tegen zijn functie-indeling. 'Het is aan jou om aan te tonen dat je werk de afgelopen jaren meer verantwoordelijkheid vraagt, dat het zwaarder is geworden en dat er een groter beroep wordt gedaan op je zelfstandigheid.'

Daarbij kan Theo ook kijken naar de taken die hij van zijn zieke en pensioneerde collega's heeft overgenomen, mits die nu definitief tot zijn pakket behoren. Hij moet dus aantonen dat zijn taken niet alleen zijn toegenomen - zoals de baas zegt - maar inhoudelijk ook zwaarder zijn geworden. 'Na verloop van tijd weet je of jij of je teamleider het bij het juiste eind heeft.'

Het uitgebreide advies lezen of weten hoe het er met uw salaris voor staat?

intermediair.nl/verdienikwelgenoeg

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden