Een overzicht van de affaire-Brinkman, met het commentaar van de rechter; 'Dit rapport is uiterst subjectief en suggestief'

Bij het ontslag van de Rotterdamse korpschef Brinkman zijn talloze fouten gemaakt, oordeelde de Haagse rechter dinsdag. Een korte chronologie van de gebeurtenissen die tot de rechtszaak leidden, met het commentaar van de rechter....

Van onze verslaggevers

DEN HAAG/ROTTERDAM

* Brinkman wordt per 1 oktober 1996 benoemd tot korpschef van het korps Rotterdam-Rijnmond.

* Op 28 april 1997 zeggen de ondernemingsraad en drie politiebonden het vertrouwen in hem op. De rechter constateert 'dat de kiem van het conflict met de ondernemingsraad al aanwezig was op het moment dat Brinkman aantrad. Niet kan worden gezegd dat het conflict is veroorzaakt door Brinkman, of dat hij daarvoor in hoofdzaak verantwoordelijk was.'

* In de vergadering van 2 juni van het regionaal college van burgemeesters (het bevoegd gezag) presenteert voorzitter B. Peper zijn conceptrapport Beleid in Balans. De leden stemmen unaniem in met de maatregelen om de situatie in het korps te verbeteren. Brinkman kan zich met aantal zaken niet verenigen. De vergadering verbaast zich over zijn opstelling en toonzetting. De rechter 'ziet niet in waarom Brinkman in die vergadering geen commentaar mocht geven'.

* Op 4 juni schaart Brinkman zich achter Beleid in Balans.

* In een vergadering van 5 juni is het regionaal college unaniem tot het oordeel gekomen dat hun vertrouwen in Brinkman 'ernstig is ondermijnd'. De rechter: 'Voor die formulering blijkt te zijn gekozen omdat met name de hoofdofficier van justitie aangaf de zinsnede ''het vertrouwen is opgezegd'' niet voor zijn rekening te willen nemen.

'Brinkman had voor de vergadering moeten worden uitgenodigd, omdat hij nog steeds in functie was.

'Het is uiterst onzorgvuldig dat in de vergadering van 5 juni aan Brinkmans brief geheel voorbij is gegaan.'

* Peper deelt Dijkstal op 6 juni mee dat het vertrouwen 'onherstelbaar is beschadigd'. De rechter: 'Het staat vooralsnog niet vast dat dit ook de conclusie van het regionale college was. Er is niet gebleken dat er op of na 2 juni een onherstelbare vertrouwensbreuk is ontstaan. Het incident op 2 juni is te onbetekenend om als oorzaak van een vertrouwensbreuk te kunnen worden beschouwd. Evenmin kan op dit incident een botsing van karakters of opvattingen worden teruggevoerd.'

* Op 12 juni maken de voorzitter van het college van procureurs-generaal, Docters van Leeuwen, en de commissaris van de koningin in Zuid-Holland, Leemhuis, die op verzoek van Dijkstal de zaak onderzochten, hun oordeel kenbaar aan Peper en minister Dijkstal van Binnenlandse Zaken. Ook zij concluderen dat Brinkman recht had op verweer en dat er een onderzoek moet komen. De rechter: 'Dijkstal heeft Brinkman dit rapport langer dan nodig is onthouden.'

* Op 24 juni biedt Peper aan Dijkstal een rapport aan over de affaire. Daarbij geeft hij 'de feitelijke gang van zaken, waar relevant, aangevuld met politiek-bestuurlijke observaties en interpretaties' (Peper). De rechter: 'Dit rapport is slechts te kwalificeren als uiterst subjectief en suggestief. Het getuigt niet van een grote mate van zorgvuldigheid. Peper geeft een niet voldoende onderbouwd waardeoordeel over Brinkmans functioneren en diens karakter.'

* Tussen 23 en 30 juni vinden er afzonderlijke gesprekken plaats van Dijkstal met regionaal college, Peper en Brinkman. De rechter: 'Brinkman is ten onrechte en in strijd met het beginsel van fair play niet in dezelfde mate als Peper en het regionale college in de gelegenheid gesteld zijn visie te geven.

'Minister Dijkstal en minister Sorgdrager (van Justitie) hebben niet de vereiste zorgvuldigheid in acht genomen.'

* Dijkstal besluit tot ontslag van Brinkman per 1 oktober.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2022 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden