Een Jaguar als prestatiebeloning voor Philips-baas

'Ik wil het management laten bepalen of een medewerker 2 of 3 procent extra krijgt of misschien wel helemaal niets.' E....

H. Starren, directeur van het opleidinscentrum De Baak van VNO-NCW, had voor het mei-nummer een fijn geprek met De Haas - de man die eerst het eind van de baan voor het leven aankondigde en nu prestatiebeloning gaat invoeren bij Philips. De man dus die zelf na zijn studie rechten bij Philips begon en daar volgend jaar zijn zesde lustrum viert. De Haas is overtuigd van zijn gelijk met zijn voorstel over prestatiebeloning: 'Wat komt er dit jaar bij. Zo luidt in feite de centrale vraag tijdens CAO-onderhandelingen. En vervolgens krijgt elke medewerker in de firma ongeacht houding en inzet een extra bedrag bovenop zijn loon. Als je de structurele verhoging afzet tegen de verhoging die werknemers verdienen naar aanleiding van hun jaarlijkse beoordeling, vallen deze laatste in het niet', aldus De Haas die dat maar merkwaardig vindt.

Om vervolgens nog even met Starren na te kouten over zijn nieuwe auto, 'een fonkelnieuwe, koningsblauwe Jaguar'. 'Als jongetje speelde ik al met een Mark II', laat hij beschroomd weten. 'Toen ik wist dat deze auto uit kwam, heb ik geen minuut hoeven twijfelen. Ik heb hem ongezien direct gekocht.' Maar ja, de top van Philips krijgt dan ook een riant salaris plus fijne opties.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2022 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden