Doorbraak in overleg over extra banen in Duitsland

Duitse werkgevers, werknemers en overheid hebben zondag een doorbraak bereikt in een overleg over de werkgelegenheid. Dat heeft bondskanselier Schröder zondag tegen de Duitse pers gezegd....

De partijen hebben afgesproken dat de looneisen bescheiden zullen zijn. In ruil daarvoor komen er extra banen. De overlegpartners zijn het eens geworden om samen de werkloosheid te bestrijden en een brug te slaan tussen jong en oud. Een van de mogelijkheden om jongeren aan werk te helpen, is het verlagen van de pensioenleeftijd. Met zo'n maatregel komen er enkele honderdduizenden banen bij.

De pensioenleeftijd is in Duitsland een gevoelig punt. De vakbonden willen dat die zakt van 65 naar zestig jaar. De werkgevers willen daar echter niets van weten. Nu hebben de partijen afgesproken dat bedrijfstakken zelf kunnen bepalen of zij de pensioenleeftijd willen laten zakken.

Volgens een woordvoerder van de werkgevers is er geen sprake van dat de pensioenleeftijd zakt . Er is volgens de woordvoerder afgesproken dat 'er verschillende regels voor verschillende sectoren komen'. Ook de werknemers waren voorzichtig. Volgens een zegsman van de Duitse vakbond DGB geldt de bescheiden looneis alleen voor dit jaar. 'Het zal niet leiden tot lagere loonafspraken in de komende jaren'.

Bondskanselier Schröder toonde zich zondag een tevreden man. 'Ik denk dat dit een goed signaal is voor de economie, de bedrijven en het gevecht tegen de werkloosheid. We hebben veel gedaan om ruimte te creëren in de loononderhandelingen.'

Duitsland kent een hoge werkloosheid. Ongeveer 10,3 procent van de Duitsers zit zonder werk.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@volkskrant.nl.