De firma groeit, maar is het takenpakket ook toegenomen?

Functie: officemanager 2.643 euro bruto (32 uur)

Beeld Cleen De C

Dilemma

Toen Adri (47) vijf jaar geleden solliciteerde voor een baan als officemanager bij een vastgoedbeheerder, wist hij niet dat hij het doorgeefluik zou worden voor zo'n beetje al het faciliterende werk binnen het kantoor.

Aanvankelijk was Adri secretaris voor de twee directeuren van het bedrijf - de enige twee anderen die er toen werkten. Maar gaandeweg is het bedrijf gegroeid naar zo'n tien werknemers.

Het extra werk dat die uitbreiding met zich meebrengt, komt voor een groot deel op Adri's bord. Hij geeft nu leiding aan twee medewerkers en doet de volledige administratie en boekhouding.

Daarnaast is Adri verantwoordelijk geworden voor het personeelsbeleid van het bedrijf, inclusief werving en selectie. 'Het officemanagement is uitgegroeid tot de volledige verantwoordelijkheid voor het dagelijks reilen en zeilen van het kantoor.'

Adri verdient 2.643 euro bruto per maand, ontvangt elk jaar een dertiende maand, maar geen pensioen. Zijn bazen zijn blij met hem, maar tonen dat volgens hem zelden. Hij herinnert hen daar dus af en toe maar aan. Moet hij ook over zijn salaris wat bijdehanter zijn en om verhoging vragen?

Advies

Officemanagers zijn er in vele soorten en maten, zegt Leonie Mutsaers van Berenschot. Maar het zoeken naar personeel en het aannemen van mensen zijn over het algemeen meer taken voor een HR-medewerker dan voor een officemanager.

Bij deze extra taken hoort in principe een extra beloning, al houdt Mutsaers wel een slag om de arm. Als het personeelsbeleid al vanaf het begin bij de functie hoort, dan valt er weinig te klagen. Zijn de taken er zonder overleg en afspraken bijgevoegd, dan kan het geen kwaad een gesprek aan te gaan over een salarisverhoging.

Zorg dan wel dat je helder hebt wat je allemaal dwarszit, adviseert Jacco van den Berg. Is het je salaris, de waardering of zijn het de extra werkzaamheden? 'Praat erover. Het lucht in ieder geval op en misschien zit er meer in het vat. Het bedrijf groeit en jij functioneert goed. Hoe kun je dit verzilveren?'

Waarschijnlijk niet met een salarisverhoging, zegt vakbondsman Peter van der Eijk van CNV. Adri werkt bij een klein bedrijf en zijn salaris als officemanager is marktconform. Ondanks de extra taken ziet Van der Eijk weinig groei in Adri's functie. 'Tenzij hij partner wordt in het bedrijf, maar dat moet je maar net willen of gegund zijn.'

Wel valt er volgens Van der Eijk behoorlijk wat te winnen bij het pensioen: 'Want u mag dan wel een marktconform salaris ontvangen, een pensioenregeling heeft u niet! Vraag uw werkgever een fiscaal aftrekbare pensioenregeling af te sluiten of u anders een extra bijdrage te geven zodat u het zelf kunt regelen.'

Het uitgebreide advies lezen of weten hoe het er met uw salaris voor staat?

intermediair.nl/verdienikwelgenoeg

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden