CNV Jongeren wil cao 'ramadan-proof' maken

CNV Jongeren opent een meldpunt om beter zicht te krijgen op problemen van werkende moslims die meedoen aan de ramadan, de islamitische vastenmaand die vandaag is begonnen. De bond krijgt nu signalen dat een groot deel van hen problemen ervaart, maar die niet aankaart bij de werkgever omdat ze bang zijn daarmee hun baan op het spel zetten.

Moslims verzamelen zich voor de gebedsdienst bij de Mevlana Moskee in Rotterdam voorafgaand aan de ramadan.Beeld anp

Uit een steekproef van CNV Jongeren komt naar voren dat werkende moslims zich tijdens de ramadan vermoeider voelen dan anders, problemen hebben met de concentratie en in deze periode graag flexibeler werktijden zouden hebben. Ook zouden soms mensen flauwvallen op de werkvloer.

Met de binnenkomende meldingen via www.meldpuntgeloofenwerk.nl wil IJmert Muilwijk, voorzitter CNV Jongeren, proberen cao's 'ramadan-proof' te maken. 'In sectoren waar werknemers en werkgevers niet zelf tot afspraken kunnen komen, moeten in de cao afspraken worden gemaakt over flexibele arbeidstijden. Bijvoorbeeld door de mogelijkheid te creëren andere roosters toe te passen met flexibelere arbeidstijden.'

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden