'Bonussen in jouw sector zijn ongeveer 20 procent van het jaarsalaris.'

Salesdirector Benelux, 5.900 euro bruto (40 uur).

Beeld Thinkstock

Dilemma

Nee, 'director of sales & marketing Benelux' Anneke (48) vindt zeker niet dat zij slecht verdient. Maar na vier jaar als verkoopdirecteur bij een grote reisorganisatie kan een beetje 'benchmarking' geen kwaad. Anneke bedoelt dat zij graag wil weten of zij in vergelijking met andere directieleden een reëel salaris ontvangt. 'De reisbranche staat namelijk niet bekend als de best betalende sector.'

Haar loon wordt vastgesteld in de cao voor de reisbranche, zegt zij. Bruto is dat 5.900 euro per maand, voor een fulltimebaan.

Anneke heeft een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak. Bovendien ontvangt zij jaarlijks een prestatiebonus. Vorig jaar was dat 12 duizend euro bruto, 'maar het is ook wel eens nul geweest'.

Niet mis, maar daar staat tegenover dat Anneke verantwoordelijk is voor de prestaties van achttien mensen verdeeld over de Benelux. Dat gaat toch al snel om 50 miljoen euro per jaar.

Advies

U schrijft dat u wordt betaald volgens de cao voor de reisbranche, maar uw brutosalaris is maandelijks 1.400 euro hoger dan de best betaalde functie in die cao, zegt Ron Peters van vakbond FNV. Ook vergeleken met de 'algemene markt' is Annekes jaarsalaris van 76.500 euro bruto volgens Peters marktconform. 'Beginnende directieleden verdienen tussen de 55- en 60 duizend euro vaste beloning per jaar, gevorderde directieleden tussen de 82- en 90 duizend euro.'

Peters kijkt naar het vaste salaris, mét vakantietoeslagen maar zónder bonussen. Het brutosalaris alleen zegt nu eenmaal niet alles, zegt Jacco van den Berg van het gelijknamige trainingsbureau. Van invloed zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden en, natuurlijk, de bonus: 'Er zijn organisaties waar verkoopdirecteuren meer verdienen dan jij omdat er schaarste is in hun branche. Weer anderen krijgen een lager basissalaris maar verdienen meer dan jij als zij een mooie bonus krijgen. Dit extraatje blijft achterwege als het een beroerd jaar is geweest. Het is all in the game.'

Om vast te stellen of Anneke voldoende verdient, is daarom ook haar bonus van belang, zegt Jurwin Rickets van Berenschot. 'Bonussen in jouw sector, type functie en functiezwaarte zijn ongeveer 20 procent van het jaarsalaris.'

Een snelle rekensom laat zien dat Anneke best een paar duizend euro bonus meer zou mogen krijgen, mits zij natuurlijk goed presteert. Dit kan zij volgens Van den Berg bewerkstelligen door aan begin van het jaar doelstellingen te formuleren en de hoogte van de bonus die daarbij hoort.

Het uitgebreide advies lezen of weten hoe het er met uw salaris voor staat? intermediair.nl/verdienikwelgenoeg

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden