'Baby cash', natuurpark en gratis sushi

Google en Facebook zijn de twee aantrekkelijkste werkgevers volgens zowel Amerikaanse studenten als carrièretijgers. En dat is niet alleen vanwege de riante financiële beloning.

Stel jij jezelf tevreden met een flexibele werkplek, een klein zelfbedieningsrestaurant en een aardige baas? De werknemers van Facebook en Google lachen je uit. Zij krijgen pas écht alles wat hun hartje begeert.


Zijn onze starters benieuwd naar banen bij de Big Four-accountancykantoren (Deloitte, PwC, EY en KPMG, red.), in de VS bekijken ze liever de carrièrepagina's van Facebook en Google. Zowel carrièretijgers als studenten blijken de twee internetbedrijven als de aantrekkelijkste werkgevers ter wereld te beschouwen.


Wat maakt het zo bijzonder om voor Facebook en Google te werken? Intermediair maakte een overzicht van opvallende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Salaris

Managers van zowel Facebook als Google verdienen al snel enkele tonnen, zo niet miljoenen, per jaar. Zelfs onervaren programmeurs hebben een salaris van minimaal 5.500 euro per maand, wat kan oplopen tot 10.000 euro. Jaloersmakender is dat een Facebook-stagiair in de VS elke dertig dagen meer dan 4.000 euro op zijn rekening krijgt. Bij Google verdienen sommige starters nog beter, met een gemiddelde van zo'n 90.000 euro per jaar. Stagiairs ontvangen ruim 4.500 euro per maand.


Dan zijn er uiteraard nog bonussen en aandelen. Standaardbonussen omvatten 10 tot 15 procent van het salaris per jaar, om mee te beginnen. Maar er worden ook bonussen uitgekeerd om een talent überhaupt te laten tekenen voor een functie bij Facebook. Verder krijgen sommige werknemers aandelen toebedeeld, die verkocht mogen worden als je naar behoren gepresteerd hebt. Daarvan loopt de waarde al snel richting de miljoen of meerdere miljoenen.

Faciliteiten

Wie bij Facebook of Google werkt, heeft bijna geen reden meer de bedrijfscampus te verlaten. Bij Facebook kun je gratis naar de kapper, stomerij, wasserette en schoenmaker. Wie lichaam en geest fit wil houden, kan naar yoga en pilates, een uitgebreid fitnesscentrum, een klimmuur of meditatieruimte. Ook is er een doka, een gamingruimte, een verzameling pingpongtafels en een natuurpark, waar tamme grijze vosjes rennen. Allerlei vervoersmiddelen, waaronder ripstikboards, zijn gratis.


Google biedt nog meer diensten aan. Naast de kapper, stomerij en schoenmaker zijn er ook een fietsenmaker, een wekelijkse massagebehandeling, pooltafelruimte, meerdere volleybalvelden, een binnen- en buitenzwembad inclusief glijbanen, stroomversnellingen en strandwachten.


Om daarheen te gaan, kun je op een van de flitsende fietsen of scooters springen. En als jij en je collega's sneeuwpret willen, dan is Google niet te beroerd om sneeuw op het gazon te spuiten.

Eten

Facebook serveert zijn werknemers elke dag een gratis ontbijt, lunch en diner van haute-cuisinekwaliteit. Je wilt een keer geen Amerikaans of Chinees eten? Geen probleem, in Menlo Park, waar het hoofdkantoor is gevestigd, krijg je ook gerechten uit de keukens van onder meer India of Belize. Wie broodjes bestelt, kan ook uit alle denkbare broodsoorten kiezen. Als je over de loopbrug wandelt, tref je kraampjes met gratis hotdogs, pizza's, ijsco en taco's. De populairste lekkernijen zijn de Burger Shack en de Fuki Sushi. En een geliefde dag is de Nacho Wednesday.


Sinds Google ervan beticht is werknemers vet te mesten, is het moeilijker gemaakt ongezonde snacks te kopen. Het bedrijf stimuleert het eten van verse, biologische en gezonde maaltijden. Maar maakt dat wat uit? In de keuken zijn de opties nog altijd ontelbaar, met heerlijke gerechten als sushi en kaviaar. In de vier restaurants op het hoofdkantoor worden zelfs tweehonderd gerechten geserveerd, uiteraard allemaal gratis. Op vrijdag kun je de hele dag door gratis wijn en bier bestellen. Google zou per jaar ruim 50 miljoen euro uitgeven aan voeding.

Financiële extraatjes

Waar een aantal werkgevers aanstaande moeders liever bij het grofvuil zet, moedigt Facebook je juist aan om voor het ouderschap te kiezen. Nieuwe ouders krijgen in hun eerste jaar 6.000 euro aan 'baby cash' en ontvangen elk jaar 2.400 euro aan kinderopvangvergoeding. Ook betaalt het bedrijf al je medische kosten, van de tandarts tot gehandicaptenzorg.


Google-werknemers ontvangen jaarlijks 9.000 euro aan opleidingsgeld, mits je progressie maakt. Naast financiële steun voor een baby helpt het bij adoptiezaken, met maximaal 3.500 euro vergoeding aan juridische kosten. Google heeft ook medici en behandelkamers, waar je direct terechtkunt als je geblesseerd of ziek bent. Overlijd je toch plotseling? Dan krijgen nabestaanden tien jaar lang de helft van je salaris en je kinderen ontvangen ook nog voor jaren een financiële vergoeding.


Probeer dat maar eens bij je volgende onderhandeling te bedingen.

© Intermediair

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden