Al jaren geen salaris erbij, en toch is het hoog genoeg

Dilemma

Als productmanager heeft de 51-jarige Max een veeleisende baan. Hij voert prijsonderhandelingen, is gedeeltelijk verantwoordelijk voor de sales en marketing bij het reisbedrijf waar hij werkt en reist voor zijn werk veel naar het buitenland. Het werk is leuk, de baas is blij, maar met zijn salaris liggen de zaken anders. Hij verdient 3.800 euro bruto per maand en dat is al jaren een heikel punt. Al die tijd is dat salaris, ondanks aandringen bij de baas, alleen met de inflatie meegestegen en een bonus krijgt hij niet. Max is het zat en wil nu weleens weten wat hij van zijn werkgever kan vragen. 'Welk salaris hoort bij mijn functie?'


Advies

Natuurlijk is het niet leuk dat Max al jaren geen salarisverhoging heeft gekregen. Zeker met zijn zware en verantwoordelijke baan is het prettig als daar jaarlijks een passende beloning tegenover staat. Maar noodzakelijk is die opslag niet, want het salaris is volgens de adviseurs van Verdien ik wel genoeg prima in orde. 'Met jouw salaris is wat mij betreft helemaal niets mis', zegt Marieke Visser van adviesbureau Berenschot. 'Het is zelfs wat aan de hoge kant voor wat in deze branche gebruikelijk is.' Waarom dan geen salarisverhoging? Visser: 'Dit heeft er ongetwijfeld mee te maken dat de sector in zwaar weer is beland en/of dat je het einde van je salarisschaal hebt bereikt.'


Ook volgens Kitty Huntjens van CNV Dienstenbond is het salaris van Max goed te noemen. Hij verdient zelfs meer dan in de cao voor een soortgelijke functie staat vastgelegd. 'Een vergelijking van deze functie in het toerisme levert jaarinkomens tussen 24- en 50 duizend euro op. Dit wil niet zeggen dat er niet hogere bedragen worden verdiend in de branche. De schalen in de cao zijn al tijden onderwerp van gesprek, vakbonden zijn van mening dat er een inhaalslag moet plaatsvinden, alleen hebben we op dit moment de tijd tegen.' Schamele hoop: Max krijgt nu in ieder geval nog een inflatiecorrectie.


Opvallender is dat Max zegt niet onder een cao te vallen, terwijl de reisbranche die wel kent. Daarin staan salaristabellen, uitleg over vergoedingen voor werk in het buitenland en opheldering over bijvoorbeeld overwerken. 'Mijn advies is eerst de salarisstrook en de cao goed te besturen en goed na te denken wat je nu precies wilt', zegt Jacco van den Berg van het gelijknamige adviesbureau. 'Je zegt met plezier te werken en wat is het je waard om dat vast te houden? Misschien is een (taal)opleiding of het bereizen van een nieuw continent de waardering waarnaar je op zoek bent. Als geld de prikkel is, kun je wellicht afspraken maken over een bonus.'


Wilt u het uitgebreide advies lezen, of is er ook iets mis met uw salaris? Ga naar www.intermediair.nl/verdienikwelgenoeg

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden