Accountant in opleiding

De 21-jarige assistent-accountant Marieke, wier echte naam ter redactie bekend is, vindt dat ze na anderhalf jaar werken bij een klein accountantskantoor te weinig verdient: zo’n 1.700 euro per maand....

Ze heeft geen laptop, telefoon of leaseauto van de zaak, wel drie lovende functioneringsgesprekken. Naast een kleine loonsverhoging afgelopen jaar, is haar studieverlof – ze studeert een dag per week accountancy op Nyenrode – gehalveerd. Haar vraag: is mijn salaris marktconform en kan mijn werkgever zomaar verloftijd afnemen?

Volgens Maartje Elderhuis, adviseur bij Berenschot in Utrecht, is er met Mariekes salaris ‘niks mis’. Voor collega’s met een à twee jaar werkervaring ligt dat tussen 1.650 en 1.800 euro. Elderhuis vertrouwt op een ‘snelle doorgroei’ en raadt Marieke aan haar horizon te verleggen: ‘Maak afspraken voor de langere termijn. Welk perspectief biedt je werkgever na succesvolle afronding van je opleiding?’

Minder enthousiast over het salaris is Jacco van den Berg, directeur van Van den Berg Training & Advies. ‘Aan de lage kant’, oordeelt hij. ‘Je goede prestaties worden alleen met mooie woorden gewaardeerd.’ Dat Marieke haar ongenoegen uit bij vrienden en haar vader, lijkt hem niet zinvol. ‘Bespreek je onvrede over je salaris met je leidinggevende.’ Frank Knauf, beloningsadviseur bij FNV Bondgenoten, benadert Mariekes salaris anders: aangezien ze nog studeert, gaat hij ervan uit dat ze een werkstage volgt en geen normale arbeidsovereenkomst heeft en dus geen reguliere beloning ontvangt. ‘Ze leert nog en heeft begeleiding nodig.’

Knauf: ‘Jij wilt het vak leren en moet weten dat je nog niet de volle mep kunt vragen.’ Met een reiskostenvergoeding, een ‘leuke bonus’, een betaalde studie én studieverlof, is ze niet slecht af. Maar: een afgesproken dag vrijaf voor een tentamen, moet worden nagekomen.

Ten slotte adviseert Elderhuis Marieke te blijven studeren: ‘Goed en tijdig afstuderen betaalt zich al snel uit in een mooi salaris.’ Knauf memoreert dat Mariekes studiegenoten misschien een betere deal hebben gemaakt. ‘Kan’, zegt hij. ‘Je kunt een andere stageplek zoeken met een hogere vergoeding, maar wil je dat echt?’ Blijft Mariekes werkgever ‘kruidenieren’, vindt Van den Berg het tijd voor iets anders. Hij adviseert informatie te halen bij vakgenoten en proefsollicitaties te doen.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden