76-jarige verlaat na deal alsnog Intratuin

VAN ONZE VERSLAGGEEFSTER NANDA TROOST

AMSTERDAM - Een 76-jarige bloembindster die werkt bij Intratuin in het Noord-Brabantse Halsteren legt aan het einde van het jaar haar werk alsnog neer. Intratuin had vorige maand geprobeerd via de kantonrechter van de vrouw af te komen, maar kreeg daar nul op het rekest.

Na de rechtsgang hebben werkgever en werkneemster echter alsnog overeenstemming bereikt over haar vertrek, meldt Intratuin. De verhoudingen tussen werkgever en werknemer waren en zijn goed, ook na de zitting bij de kantonrechter, stelt het tuincentrum. De vrouw, die niet met de pers wil praten, krijgt vermoedelijk een vergoeding mee.

Volgens de rechter was bij het voorgenomen ontslag sprake van leeftijdsdicriminatie, meldt de plaatselijke krant BN DeStem.

Volgens het tuincentrum is '75 jaar een mooie leeftijd' om er een punt achter te zetten. Ook lopen werknemers van die leeftijd een aanmerkelijk verhoogde kans op arbeidsongeschiktheid, zegt het bedrijf. De kantonrechter vindt echter dat enkel het ouder worden nooit reden voor ontslag mag zijn, evenmin als een eventueel verhoogde kans op arbeidsongeschiktheid.

De bejaarde bloembindster werkt anderhalve dag per week en wilde nog een jaar of twee aan de slag blijven. Ze kan nog uitstekend met klanten overweg, zegt ze in BN De Stem.

De Amsterdamse hoogleraar arbeidsrecht Evert Verhulp vindt de beslissing van de kantonrechter 'volkomen logisch'. 'Leeftijd mag nooit reden tot ontslag zijn. Op het functioneren van de bloembindster is geen kritiek. Dan maakt het niet uit of je 45, 74 of 76 bent.'

undefined

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2022 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden