'Technische organisaties zitten echt midden in the war for talent'

Verdien ik wel genoeg?

Autotechnisch ingenieur: 3.380 euro (40 uur).

Foto Colourbox

Dilemma

Denise (26) is direct na haar studie als autotechnisch ingenieur aan de slag gegaan bij haar huidige werkgever. Hoewel ze daar al vijf jaar met plezier werkt - 'de relatie met mijn baas is prima en de sfeer is goed' - heeft ze geen flauw idee of haar salaris redelijk is. 'Ik heb geen beeld van wat gangbare vergoedingen zijn voor autotechnisch ingenieurs op hbo-niveau en van welke vooruitzichten ik mogelijk heb.'

Denise werkt 40 uur in de week en verdient bruto 3.380 euro per maand, inclusief vakantiegeld en 100 euro netto pensioenbijdrage, zelf te besteden. Zij werkt technische concepten uit, ontwerpt 3D-modellen op de computer, maakt technische tekeningen en coördineert projecten. Haar werkgever gebruikt geen cao, dus Denise 'heeft geen idee' wat haar positie is.

Advies

Die 'positie' is prima, volgens Jurwin Rickets van Berenschot. 'Met jouw technische achtergrond heb jij op dit moment een goede uitgangspositie op de arbeidsmarkt. Nog meer dan anders is momenteel de vraag naar technisch geschoold personeel hoog. Organisaties zitten echt midden in the war for talent als het gaat om het aantrekken en behouden van werknemers. Het is goed dit te beseffen.'

Rickets vindt ook het salaris van Denise zo slecht nog niet. 'Je bent 26. Op jouw leeftijd is dit een salaris waar veel leeftijdsgenoten nog onder zitten.'

Kijk je echter naar werkervaring en functiezwaarte, dan concludeert Ron Peters van vakbond FNV dat Denise minder verdient 'dan je gemiddeld mag verwachten van een engineer op hbo-niveau'. 'Maar ook niet heel veel minder', voegt hij er snel aan toe.

Het uitgebreide advies lezen of weten hoe het er met uw salaris voor staat? intermediair.nl/verdienikwelgenoeg

'Met vijf jaar ervaring mag je een brutojaarsalaris verwachten van tussen 46- en 50 duizend euro, inclusief vakantietoeslag. Op mediaanniveau, dat wil zeggen dat de helft van de bedrijven meer betaalt dan dat en de helft minder.' Denises brutojaarsalaris van ruim 40 duizend euro komt volgens Peters meer in de buurt van dat van een starter.

Overstappen naar een andere baan is dus een optie. Al is het volgens Peters ongewis of Denise terechtkomt op een plek waar ze meer betalen. Het is bovendien maar de vraag of er elders net zo'n fijne werksfeer heerst.

De beste optie lijkt dus eens een goed gesprek te voeren met je baas, zegt Jacco van den Berg van het gelijknamige trainingsbureau. 'Vraag jouw leidinggevende of hij tevreden is over jouw prestaties en bespreek meteen jouw perspectieven binnen het bedrijf.'

Van den Berg denkt dat Denise in haar prille carrière meer baat heeft bij door de baas betaalde opleidingen en verantwoordelijker klussen. 'Als je daarop inzet, vergroot je je kans op carrièregroei en dus salarisstijging.'