Ouders hebben al zo veel voorrechten
Ouders met kinderen hebben niet altijd voorrang bij het opnemen van vakantiedagen in de zomer. Kinderen krijgen is een keuze, schrijven lezers....
Werknemers met kinderen krijgen meestal voorrang op kinderloze collega’s als ze in de schoolvakanties vrij nemen. Vind je dat terecht?, vroegen we de lezers van Volkskrant Banen. Vorige week werd al duidelijk dat de meningen verdeeld waren. Het woord ‘keus’ viel regelmatig. De voorstanders zeggen: ‘met kinderen heb je geen keus, je zit vast aan schoolvakanties. Dus het is logisch dat ouders voorrang krijgen bij de vakantieplanning.’ De tegenstanders eigenen zich het woord keus ook toe: ‘Natuurlijk is het niet terecht! Je kiest zelf voor kinderen, dus dat heeft zo zijn gevolgen’.
Het lijkt dus te draaien om kiezen en keuze. Voor kinderen en voor vakantie. Hoewel veel lezers het met elkaar eens zijn en menen dat de eigenlijke oplossing ‘goed overleg’ is – het Nederlande poldermodel toegepast op de verdeling van de vakantiedagen – komen er ook reacties binnen van lezers die het verlenen van voorrang aan mensen met kinderen beu zijn.
Dione Peters, een 29-jarige sales manager uit Nijmegen, schrijft: ‘Dat mensen met kinderen automatisch voorrang zouden moeten krijgen vind ik onterecht. Het nemen van vakantie moet in alle gevallen in goed overleg gaan. Ook mensen met kinderen moeten zich aanpassen aan hun collega’s. Je hoeft je niet altijd te schikken aan de levensstijlkeuze van anderen.’ De 43-jarige Wilma Schreuders (Sr. DC Administrator) uit Alphen aan de Rijn vindt dat mensen met kinderen al genoeg voordeel hebben: ‘Mensen met kinderen hebben al zo veel voorrechten in deze maatschappij. Denk aan kinderbijslag, kinderopvang, het niet hoeven betalen van de zorgpremie voor kinderen onder 18 jaar, bijdrage schoolgeld en nog meer. Wat wordt er gedaan voor degenen zonder kinderen, samenwonend of alleenstaand? Men kiest zelf voor kinderen, maar de rest van de maatschappij moet hiervoor bloeden. Ook is het een vorm van discriminatie, wel kinderen vóór geen kinderen, dat mag toch niet in Nederland. Dus ik hou het op gelijkheid voor iedereen.’ Levensgenieter John (56 jaar) riep vorige week ook al: ‘Je kiest zelf voor kinderen, dus dat heeft zo zijn gevolgen’, maar wordt tot de orde geroepen door de bijna 20 jaar jongere Annette: ‘John, je bent vast wel blij als je over een jaar of 20 ‘uitgenoten’ bent, dat anderen kinderen grootgebracht hebben die dan de maatschappij en economie draaiende houden. Het mogelijk maken van de combinatie werken en kinderen grootbrengen, is daarom niet een individuele verantwoordelijkheid van ouders, maar van de maatschappij als geheel. Het valt als ouder niet mee om te voldoen aan alle eisen en verlangens van politiek (vrouwen moeten meer werken), werkgevers en collega’s (de discussie over wel/geen voorrang bij verdelen vakantie) en scholen (de vraag, lees eis, om te komen helpen bij oversteken, lezen, handvaardigheid, sportdag etc. etc).
‘Collega’s met kinderen hebben geen recht om onredelijke eisen te stellen, en geven en nemen hoort erbij, maar heb ook een beetje begrip voor de positie waar werkende ouders in zitten. Genieten willen we tenslotte allemaal’, besluit zij haar betoog. Linda gooit er een schepje bovenop en meldt: ‘waar ik wel moe van word zijn de opmerkingen dat mensen met kinderen al veel voordelen hebben en dat de maatschappij daarvoor moet boeten. Deze mensen zijn volgens mij ook kind geweest en vergeten dat kinderen de toekomst zijn en later allemaal belasting betalen.’
Waarmee de discussie dus op het maatschappelijk nut van het krijgen van kinderen is beland. Maar we polderen nog even door over de zomervakantie met Erik, een 44-jarige personeelsadviseur uit Boxtel: ‘Ouders met schoolgaande kinderen moeten voorrang hebben. Er is geen alternatief. En natuurlijk, kinderen krijgen is een keuze, met alle gevolgen van dien. Maar het frustreren van medewerkers die door toedoen van collega’s niet of kort met hun gezin op vakantie kunnen, is vanuit het oogpunt van welzijn, zowel privé als op het werk, schadelijker dan de kinderloze collega vakantie gunnen buiten het hoogseizoen. Of in ieder geval nadat de collega mét kinderen zijn of haar verzoek gehonoreerd heeft gekregen.’ Jacky van Laarhoven ziet het allemaal zonnig in: ‘ik vind het absoluut geen ramp als mensen met kinderen in de zomervakantie op vakantie moeten. Ik moet er niet aan denken om in deze periode op vakantie te moeten. Het is druk, duur en warm. Laat mij maar lekker buiten dit seizoen gaan.’
Mail je ervaring of mening in maximaal 200 woorden naar banen@volkskrant.nl.
Vergeet niet woonplaats, beroep en leeftijd te vermelden. Uiteraard zijn ook nieuwe stellingen over werk en carrière van harte welkom op dit adres.
