Wat zou u doen?

Kan ik vriendschapsverzoeken van mijn nieuwe collega's negeren?

Sinds kort heb ik een nieuwe baan. Nu word ik overspoeld met vriendschapsverzoeken van mijn nieuwe collega’s. Op LinkedIn is dat geen probleem, daarbij gaat het om werk. Maar op Facebook en Instagram gaat het vaak om persoonlijke posts en foto’s. Niet dat ik iets te verbergen heb, maar het voelt als een verplichting. En zo uiten mijn nieuwe collega’s dat ook: ‘Waarom zijn wij nog geen Facebook-vrienden?’ Moet ik dit accepteren als ‘nevenverschijnsel’ of kan ik ze negeren? Vrouw (63), naam bij de redactie bekend.

Beeld Colourbox.

Geen excuus

Ik zou zeggen: alleen accepteren als je dat zelf ook wilt. Wanneer mensen zich afgewezen voelen als je geen vrienden met ze wilt zijn op social media dan is dat aan hen, niet aan jou. Wanneer mensen mij vragen waarom ik ze niet geaccepteerd heb, dan zeg ik eerlijk dat ik sociale media alleen gebruik voor mensen met wie ik ook daadwerkelijk omga. Gewoon duidelijk zijn, jezelf niet excuseren. Tip: het vriendschapsverzoek niet verwijderen, maar laten staan, anders kunnen ze je weer opnieuw uitnodigen. Sterre Wolfs (31), Amsterdam

Nooit reageren

Accepteer de vriendschapsverzoeken van collega’s omwille van de werksfeer en reageer vooral nooit op hun posts. Anders bouwt u een privérelatie met hen op waar u, zo begrijp ik uit uw woorden, niet op zit te wachten. Arie Schaberg (66), Barendrecht

Geen gemis

Al jaren weiger ik in te gaan op die verzoeken. Ik ben al benaderbaar per telefoon, antwoordapparaat, sms, WhatsApp, mail en het belangrijkst: persoonlijk. Ik krijg nooit ongevraagde adviezen (!) en ik heb ondanks het ‘gemis’ van al die sociale media een rijk sociaal leven. U bent vrij om niet op deze uitnodigingen in te gaan. Willen ze u beter leren kennen (en u hen), nodig dan uw collega’s een keer bij u thuis uit voor een borrel of koffie. Joke de Wit (71), Haarlem

Wees duidelijk

Mijn ervaring is dat het goed werkt om vanaf het begin duidelijk te zijn: voor u is LinkedIn een platform waar je je met collega’s en zakelijke contacten verbindt, andere sociale media houdt u graag beperkt tot uw naaste vrienden en/of familie. De reactie van collega’s ligt voor de hand: ‘Doe je dan zulke spannende zaken in je privéleven dat wij ze niet mogen weten?’ Reageer hier consequent en zakelijk op: ‘Ik hou die zaken nu eenmaal graag gescheiden.’ Laat u niet verleiden tot halfbakken oplossingen zoals verzoeken accepteren en daarna direct blokkeren. Mensen houden van duidelijkheid, u zult merken dat hier prima op gereageerd wordt. Cindy Dirkx (43), Zuidhorn

Aparte groep

Bij Facebook kunt u aangeven wie uw berichten wel of niet ziet. Ik zou daarom de verzoeken accepteren en de collega’s in een apart groepje zetten dat u al dan niet aanvinkt bij het plaatsen van berichten. Zo zet u zichzelf niet buiten de groep en heeft u toch in de hand wat u met collega’s deelt. Elise van Vliet (56), Amsterdam

GEEN COLLEGA’s

Toen ik een paar jaar geleden lid werd van Facebook, heb ik direct gezegd dat ik geen collega’s toevoeg. Mijn uitleg: ik zie jullie vier dagen per week en vind het veel te leuk om van jullie persoonlijk te horen wat je de rest van de tijd doet. Als ze weggaan en ik geïnteresseerd ben in hun verdere leven, voeg ik ze alsnog toe.
Corrie van Wietingen (59), Delft

Moeder vragen waarom ze mij overslaat?

Mijn moeder heeft haar kleindochter, mijn dochter, een gouden hangertje gegeven dat van haar moeder is geweest. Ze heeft dat met een emotioneel verhaal erbij op mijn verjaardag aan mijn dochter gegeven. Ik werd zelf ook erg verwend met cadeaus, maar toch voel ik me een beetje gepasseerd. Het gaat me niet eens om dat hangertje, maar meer om het idee dat ze mij ‘overslaat’. Tegelijkertijd vind ik die gedachte kinderachtig en gun ik het mijn dochter van harte. Zal ik mijn moeder nog vragen waarom ze mij ‘overslaat’? Ze is al oud en de laatste tijd ook kwetsbaar. Mag ik haar nog confronteren met zo’n vraag? Vrouw (56), naam bij de redactie bekend

Onze vraag is: wat zou u doen? Mail uw antwoord (max. 110 woorden) voor maandag 26 november 2018 naar: wzud@volkskrant.nl Heeft u een dilemma en wilt u zelf advies van andere lezers? Mail dan uw probleem (max. 110 woorden) naar: wzud@volkskrant.nl. Vermeld altijd uw volledige naam, leeftijd en woonplaats. De redactie behoudt zich het recht voor bijdragen in te korten.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@volkskrant.nl.