Werknemer: geld is belangrijkste

Het lijkt er op dat werkgevers zich zorgen moeten maken. Uit de Global Workforce Study, die woensdag werd gepresenteerd, blijkt dat vier op de tien werknemers weinig hart hebben voor de zaak....

Elsbeth Stoker

‘De verloopcijfers nemen fors toe. Het verloop is vooral hoog onder consultants, accountants, salesmedewerkers en in de ict-sector’, zegt Rob Okhuijsen van het adviesbureau Towers Perrin. ‘Werkgevers moeten niet alleen investeren in het binnenhalen van de juiste mensen, maar zich ook meer richten op het behouden van hun personeel.’

Uit het onderzoek, dat in opdracht van adviesbureau Towers Perrin is uitgevoerd en waaraan wereldwijd 88.600 werknemers meededen, blijkt dat werkgevers hun personeel onder meer kunnen behouden door het salaris te verhogen.

Vonden de Nederlandse ondervraagden bij de vorige editie van het onderzoek in 2005 het salaris geen noemenswaardige factor bij de keuze voor een werkgever, ditmaal prijkt het loon vanuit het niets bovenaan de toptien.

‘Nederlandse werknemers lopen inmiddels internationaal in de pas. In het buitenland staat het salaris al jaren op één’, zegt Okhuijsen. ‘Het gaat goed met de economie en er is krapte op de arbeidsmarkt. Dat heeft een effect op de werknemers: ze vinden het nu tijd om te oogsten.’

De 2.553 Nederlandse geënquêteerden vinden het daarnaast belangrijk dat het werk ‘uitdagend’ is, ze goede arbeidsvoorwaarden hebben en dat ze kunnen doorgroeien naar andere functies. In tegenstelling tot het buitenland gelden die ambities alleen tot tussen 9 en 5, aldus het onderzoek. Minder dan de helft van de ondervraagden wil wat van zijn vrije tijd inleveren om die doelen te bereiken.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2022 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden