Uitzendbureau Randstad: Deltaplan tegen krapte op arbeidsmarkt blijft nodig

Door de florerende economie verdient Randstad geld als water, maar dat betekent niet dat de uitzender zonder zorgen is. Topman Jacques van den Broek herhaalde dinsdag bij de presentatie van de jaarcijfers zijn pleidooi voor een 'Deltaplan' om problematische krapte op de arbeidsmarkt te voorkomen. Vooral in het onderwijs, de zorg en de techniek zijn die problemen al aan het ontstaan, zegt de Randstad-baas.

Foto anp

Van den Broek is al veelvuldig in overleg met ministeries en diverse instanties, maar vooral in onderwijs en zorg gaat de uitstroom van mensen volgens hem harder dan de instroom. Randstad denkt dat bijvoorbeeld voormalige medewerkers van banken na de juiste scholing in het onderwijs aan de slag zouden kunnen gaan. De uitzender schoolde vorig jaar zelf 25 duizend mensen. Dit jaar zullen dat er 35 duizend zijn, voorspelt Van den Broek. De Randstad-baas pleitte vorig jaar nog voor meer kennismigranten. Die boodschap van toen begint volgens hem nu langzaamaan te landen.

Ondertussen voerde de uitzender in de laatste drie maanden van vorig jaar de winst en omzet verder op. In vrijwel alle regio's was sprake van duidelijke groei, behalve in Noord-Amerika. Toch was topman Jacques van den Broek goed te spreken over de prestaties daar. Bij het overgenomen Monster was er eind vorig jaar voor het eerst een positief resultaat. Randstad heeft het afgelopen jaar fors geïnvesteerd in dit probleemgeval. Randstad heeft volgens Van den Broek voordeel van de database van Monster, goed goed voor 355 miljoen profielen. 'Die zijn belangrijk, omdat wij als opdrachtgever steeds vaker op zoek moeten naar arbeidskrachten in plaats van andersom.'

De omzet van Randstad in de slotmaanden van 2017 liep 8 procent op, tot bijna 5,8 miljard euro. De winst kwam bijna eenderde hoger uit, op 197,9 miljoen euro. De seinen voor dit jaar staan volgens de topman wereldwijd nog altijd op groen. Dat gebruikt Randstad om het dividend met 46 procent te verhogen. Zo hoopt Randstad door beleggers meer als een stabiele investering te worden gezien, in plaats van als een aandeel dat gevoelig is voor schommelingen.