Supermarkt neemt soms liever een Jansen aan

Abdel heeft heel wat meer moeite een bijbaantje te vinden dan medestudent Eric. Vreemd, want Abdel en Eric zijn één en dezelfde persoon...

Maar heel vreemd: Eric had veel minder problemen. Als Eric belt of via internet een afspraak maakt, kan hij meteen langskomen. Regelrechte discriminatie, meent de 20-jarige Abdel Nassiri van Marokkaanse komaf, want zoveel verschillen beide Amsterdammers niet. Sterker: Eric is Abdel. Eric Verduin is de naam die hij in twee gevallen aannam om eens het verschil te proeven tussen de behandeling van een Nederlandse jongen en zijn eigen ervaringen.

En dat valt hem niet mee. Zowel bij Albert Heijn als bij Dirk van den Broek werd hij totaal verschillend behandeld. 'Het doet me verdriet om erachter te komen dat ik niet geaccepteerd word als Nederlander.'

Personeelsmanager De Jong van supermarktketen Dirk van den Broek, waar Abdel werd afgewezen, schetst het dilemma: 'We willen dat onze personeelssamenstelling een afspiegeling vormt van de wijk waarin een filiaal is gevestigd. Onze klanten moeten zich daarin kunnen herkennen.'

Volgens De Jong betekent een juiste afspiegeling van de maatschappij dat sommige filialen liever personeel aannemen 'dat bij wijze van spreken Jansen heet'. 'Maar als ik dat hardop zou zeggen bij een sollicitatie dan ben ik aan het discrimineren. Dat is een dilemma waar de hele branche mee worstelt.'

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2019 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden