Nieuws

Miljoenenbonus voor Booking-top, ondanks staatssteun en ontslagen

Booking Holding, het Amerikaanse moederbedrijf van Booking.com, wil 28 miljoen euro aan bonussen uitkeren aan de drie topbestuurders Dit ondanks ontslagen en de miljoenensteun die de hotelboekingssite kreeg in het door corona rampzalig verlopen 2020, waaronder ruim 64 miljoen uit Nederland.

Glenn Fogel, de bestuursvoorzitter van Booking Holding. Beeld Bloomberg via Getty Images
Glenn Fogel, de bestuursvoorzitter van Booking Holding.Beeld Bloomberg via Getty Images

De bonussen zijn voor bestuursvoorzitter Glenn Fogel, financieel directeur David Goulden en vicepresident Peter Millones, meldt NRC op basis van de stukken voor de komende aandeelhoudersvergadering. Ook de rest van het personeel krijgt gewoon de bonussen tot gemiddeld 80 procent van de maximale bonus.

Wel werden de vaste salarissen van het management met 20 procent verlaagd. Topman Glenn Fogel ontving over 2020 helemaal geen loon. Fogel kreeg wel een aandelenpakket ter waarde van een miljoen dollar en een bonus van 5,8 miljoen dollar. Millones ontving 2,25 miljoen. De financiële topman David Goulden kreeg het meest. Boven op zijn vaste salaris kreeg hij nog eens 22,6 miljoen dollar vanwege zijn ‘cruciale rol in de strategie en financiële transformatie van het bedrijf’.

Hard geraakt door pandemie

Booking.com heeft het hoofdkantoor in Amsterdam, maar is genoteerd aan de beurs van New York. Vorig jaar werd het platform, waarop mensen wereldwijd hotelovernachtingen kunnen reserveren, hard geraakt door de pandemie. De winst daalde met 99 procent tot 59 miljoen dollar. Daarom werd een beroep gedaan op onder meer de NOW-regeling. De totale staatssteun liep op tot 100 miljoen euro.

Dankzij de enorme winsten – 4,9 miljard dollar in 2019 – in eerdere jaren, zwom het bedrijf blijkbaar nog in het geld. Er kon zelfs in 2020 nog voor 8 miljard dollar aan eigen aandelen worden ingekocht, zodat de koers redelijk op peil bleef. Wel werden in Amsterdam duizend personeelsleden ontslagen. Dat leidde eerder al tot zoveel kritiek dat Booking.com niet meer durfde aan te kloppen voor een tweede steunronde.

Om bonussen te kunnen blijven uitkeren – ondanks het desastreuze jaar – heeft Booking.com de interne regels aangepast. Reden is dat het platform zijn goede mensen niet kwijt wil. ‘We bevinden ons in een situatie waarin het behouden van talent en sterk leiderschap een belangrijke prioriteit is om ons uit de crisis te blijven loodsen’, aldus het bedrijf. Om goede mensen aan zich te binden is een prestatieprikkel nodig, zo vindt de raad van commissarissen van het bedrijf. Booking wijst er verder op dat topbestuurders van andere reisbedrijven of bedrijven van vergelijkbare omvang meer verdienen.

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden