Metaal wil proef met Frans model

De ontslagbescherming van jongeren moet bij wijze van proef in de metaalindustrie worden afgeschaft. Na een praktijkproef van twee jaar kan worden gekeken of deze maatregel leidt tot meer banen in deze branche....

Dit is een voorstel dat de werkgeversorganisatie Koninklijke Metaalunie maandag heeft bekendgemaakt. Volgens de Metaalunie krijgen kansarme jongeren tot 23 jaar een betere uitgangspositie op de arbeidsmarkt als de ontslagregels niet voor hen gelden.

‘Een dom plan’, is de reactie van Jan Berghuis van FNV Bondgenoten. ‘Deze maatregel maakt de sector nog minder aantrekkelijk voor jongeren, terwijl de komende jaren veel ouderen de sector verlaten.’

Aanleiding voor het voorstel van de metaalwerkgevers zijn de discussies over ontslagregels in Frankrijk. Daar demonstreren vakbonden en studenten de laatste weken tegen het schrappen van de ontslagbescherming van jongeren tot 26 jaar. De Franse overheid wil zo de jeugdwerkloosheid bestrijden.

‘Het accent ligt te veel op het ontslaan’, zegt Vaas van de Metaalunie, waarbij elfduizend bedrijven met in totaal 135 duizend medewerkers zijn aangesloten. ‘Bedrijven willen mensen aannemen, maar doen dat niet omdat ze bang zijn aan ze vast te zitten.’ Vaas verwacht dat de maatregel duizenden banen voor werkloze jongeren oplevert.

Vaas ziet de maatregel als een uitbreiding van de zogeheten no-risk polis voor jongeren. Bij deze polis neemt de overheid het risico op loondoorbetaling bij ziekte over van de werkgever. De polis is een voorstel van de Taskforce Jeugdwerkloosheid.

‘Ik ben voorstander van onorthodoxe maatregelen’, zegt Jan Berghuis van FNV Bondgenoten en lid van de Taskforce Jeugdwerkloosheid, ‘maar dit voorstel is slecht. De sector kampt met een imagoprobleem. Deze maatregel maakt de sector minder aantrekkelijk.’

In de Sociaal-Economische Raad pleiten werkgeversorganisaties al langer voor versoepeling van het ontslagrecht. Volgens de werkgevers is dat gunstig voor de dynamiek op de arbeidsmarkt. Vakbonden vinden dat er voldoende mogelijkheden zijn om personeel tijdelijk in te huren.’

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden