Lagere looneis, maar meer vast werk

Juist terwijl de economie aantrekt, eist FNV minder loonsverhoging dan normaal. In plaats daarvan wil de vakbond meer vast werk voor jongeren en collectief onderhandelen voor zzp'ers.

Gerard Reijn
null Beeld ANP
Beeld ANP

De FNV wil een 'Generatiepact' sluiten met de werkgevers. Jongeren moeten weer een vaste baan kunnen krijgen en dan kunnen ouderen minder werken. Zelfstandigen, vooral zzp'ers, moeten hogere tarieven krijgen. En tegenover dit alles matigt de vakbond zijn looneis: niet meer 3 procent, zoals de afgelopen periode, maar 2,5 procent.

De looneis verlaagd? Terwijl steeds meer deskundigen roepen dat de lonen nu echt omhoog moeten?

Mariëtte Patijn, coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid bij de FNV: 'Dat is geen verlaging. We willen een zelfde verbetering van de koopkracht van rond de 2 procent. Omdat de inflatie nu nog weer lager is dan vorig jaar, kunnen we dus volstaan met een iets lagere looneis. In sectoren waar er ruimte voor is, zullen we trouwens meer gaan eisen. Bovendien vinden onze leden andere dingen belangrijker. Zoals dat de werkdruk omlaag gaat. En dat jongeren een baan krijgen.'

Mariëtte Patijn: 'het gaat ons om zzp'ers zoals beenhouwers, bouwvakkers, journalisten en operators in de industrie'. Beeld anp
Mariëtte Patijn: 'het gaat ons om zzp'ers zoals beenhouwers, bouwvakkers, journalisten en operators in de industrie'.Beeld anp

Hoe wilt u dat bereiken?

'We willen een generatiepact sluiten. We willen dat ouderen de mogelijkheid krijgen om minder te werken, terwijl ze maar weinig loon inleveren. En dat dat wordt gecompenseerd door jongeren die een vaste baan krijgen.

We willen ook dat de regering dat stimuleert. We vragen een subsidie van 24 miljoen euro per jaar. Daarvoor kunnen achtduizend banen voor jongeren worden gecreëerd. Die subsidie van rond 3.000 euro per baan moet natuurlijk pas worden uitgekeerd als de jongere ook echt in vaste dienst is genomen.

Natuurlijk komt het erop aan de naleving te bewaken. Daarvoor zullen we onze kaderleden bijscholen. Maar omdat de jongeren veel minder verdienen, zal zo'n vervanging van oud door jong voor de werkgever niet meer kosten.'

Werkgevers die jongeren een baan geven? Dat is lang geleden. Werkgevers kijken alleen nog maar naar het risico dat iemand lang in dienst blijft.

'Dat is niet zo. Veel werkgevers willen het fatsoenlijk doen, maar ze willen niet duurder uit zijn dan hun concurrenten in de bedrijfstak. Daarom is er die race naar de bodem. Als we er collectief afspraken maken over het aannemen van mensen in vaste dienst, kan die trend omgekeerd worden.'

Jullie willen ook meepraten over de tarieven van zzp'ers. Mag en kan dat wel?

'Er is lang gedacht dat niet mocht omdat zzp'ers niet collectief over tarieven zouden mogen onderhandelen. Maar inmiddels zijn er in de cao voor architecten bepalingen opgenomen over minimumtarieven voor zzp'ers. En eind 2014 heeft het Europees Hof voor de Rechten van de Mens bepaald dat zzp'ers wel degelijk collectief mogen onderhandelen als het gaat om schijnzelfstandigen. We zijn daarover ook in gesprek met de Autoriteit Consument en Markt, maar die zegt steeds niet wat hij ervan denkt.

We komen niet op voor zelfstandigen die een ton verdienen. Het gaat ons om zzp'ers zoals beenhouwers, bouwvakkers, journalisten en operators in de industrie. Of neem nu de tolk-vertalers. Die zijn bijna geheel afhankelijk van overheidsopdrachten. De overheid koopt hun diensten in via één loket. Dat is een monopolist, en de tarieven liggen nu al ver onder die van een paar jaar geleden. En dan zouden die tolk-vertalers niet collectief mogen onderhandelen? Dat is toch te gek. Die mensen gaan zaterdag een manifestatie houden voor hun onderhandelingsrecht.'

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2022 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden