Jongeren moeten grijze mannenbond 'pimpen'

Zo'n honderd jongeren woonden zondagmiddag in Amsterdam 'Pimp mijn vakbond' bij. De FNV wil hen overtuigen van de noodzaak van de vakbeweging....

Ze geeft het eerlijk toe. 'Pimpen', daar had FNV-voorzitter AgnesJongerius nog nooit van gehoord. Maar het hippe woord uit dejongerencultuur drukt wel precies uit wat Jongerius wil: de FNVaantrekkelijker maken voor jongeren. 'Ik wil niet dramatiseren', zegt devakbondsvrouw. 'Nog steeds hebben we zestigduizend leden van onder de 25jaar. Maar we moeten er wel voor oppassen dat we de aansluiting met dezegroep niet gaan missen.'

En dus pakte de FNV zondagmiddag uit in de Amsterdamse Melkweg met'Pimp mijn vakbond'. Geen lange toespraken in een grote gehoorzaal, maarcabaret, workshops en een diskjockey in een poptempel. Zo'n honderdjongeren kwamen op het evenement af. Waarbij aangetekend moet worden dat'jongere' binnen de FNV een rekbaar begrip is; ook dertigers passen ermoeiteloos in.

'Sommige ouderen praten met dédain over jongeren. Generatie Nix,patatgeneratie, dat soort standaardbeelden', aldus Jongerius. 'Ook overde klassieke vakbeweging bestaan clichés: chagrijnige grijze mannen metpetjes. En begrijp me goed: ik hóu van chagrijnige grijze mannen metpetjes. Maar net zo goed als hun protest waardevol is, merk je datjongeren op de bres gaan voor arbeidsrechten, als ze tenminste de ruimtekrijgen om dat op hun eigen manier aan te pakken.'

Die ruimte was er zondag. Onder de titel 'Overleven in de jungle diewerkvloer heet' kregen de jongeren een cursus over het bestaansrecht vande vakbond. Door een mediatraining konden geïnteresseerden alvast ervarenhoe het is om voorzitter te zijn van FNV-jong, het nieuwe jongerennetwerkvan de FNV. Vijf kandidaten voor het voorzitterschap presenteerden zichzelftussen de bedrijven door.

Judith Ploegman (29) is een van hen. Ze weet nog niet precies wat debegeerde functie gaat inhouden, maar ideeën voor een FNV die beteraansluit op de behoeftes van jongeren heeft ze wel. 'Er bestaat eengeneratiekloof tussen oud en jong, dat wil ik niet ontkennen', zegtPloegman. 'Maar als je het beste van beide generaties combineert, en deervaring van de ouderen met de vernieuwingsdrang van de jongeren, danoverbrug je die kloof. Wanneer jongeren hun rechten kennen, raken zevanzelf betrokken.'

Ploegman geeft als voorbeeld een jongen die net daarvoor zijn verhaalheeft verteld. Hij werkt met een nul-uren-contract in een supermarkt. 'Datis absoluut verboden, maar als hij zijn baas vertelt dat hij vakbondslidis, raakt hij zijn baantje kwijt. Zulke mensen moeten we mondig maken enondersteunen.'

Rutger Groot Wassink, beleidsmedewerker bij de FNV, meent dat debijdrage van de jongeren de hele vakbond ten goede zal komen. 'Het internetzal steeds belangrijker worden. Daar kunnen jonge FNV'ers discussiëren.'

De toekomstige voorzitter van FNV-jong zal zichzelf tijdens dejaarlijkse nieuwjaarsbijeenkomst presenteren. Daarna is hij of zij tweedagen per week in dienst om de jongere een stem te geven. Agnes Jongerius:'De voorzitter zal het mij erg lastig maken. Dat hoop ik tenminste.'

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden