Jongeren moeten grijze mannenbond ‘pimpen’

Zo’n honderd jongeren woonden zondagmiddag in Amsterdam ‘Pimp mijn vakbond’ bij. De FNV wil hen overtuigen van de noodzaak van de vakbeweging....

Ze geeft het eerlijk toe. ‘Pimpen’, daar had FNV-voorzitter Agnes Jongerius nog nooit van gehoord. Maar het hippe woord uit de jongerencultuur drukt wel precies uit wat Jongerius wil: de FNV aantrekkelijker maken voor jongeren. ‘Ik wil niet dramatiseren’, zegt de vakbondsvrouw. ‘Nog steeds hebben we zestigduizend leden van onder de 25 jaar. Maar we moeten er wel voor oppassen dat we de aansluiting met deze groep niet gaan missen.’

En dus pakte de FNV zondagmiddag uit in de Amsterdamse Melkweg met ‘Pimp mijn vakbond’. Geen lange toespraken in een grote gehoorzaal, maar cabaret, workshops en een diskjockey in een poptempel. Zo’n honderd jongeren kwamen op het evenement af. Waarbij aangetekend moet worden dat ‘jongere’ binnen de FNV een rekbaar begrip is; ook dertigers passen er moeiteloos in.

‘Sommige ouderen praten met dédain over jongeren. Generatie Nix, patatgeneratie, dat soort standaardbeelden’, aldus Jongerius. ‘Ook over de klassieke vakbeweging bestaan clichés: chagrijnige grijze mannen met petjes. En begrijp me goed: ik hóu van chagrijnige grijze mannen met petjes. Maar net zo goed als hun protest waardevol is, merk je dat jongeren op de bres gaan voor arbeidsrechten, als ze tenminste de ruimte krijgen om dat op hun eigen manier aan te pakken.’

Die ruimte was er zondag. Onder de titel ‘Overleven in de jungle die werkvloer heet’ kregen de jongeren een cursus over het bestaansrecht van de vakbond. Door een mediatraining konden geïnteresseerden alvast ervaren hoe het is om voorzitter te zijn van FNV-jong, het nieuwe jongerennetwerk van de FNV. Vijf kandidaten voor het voorzitterschap presenteerden zichzelf tussen de bedrijven door.

Judith Ploegman (29) is een van hen. Ze weet nog niet precies wat de begeerde functie gaat inhouden, maar ideeën voor een FNV die beter aansluit op de behoeftes van jongeren heeft ze wel. ‘Er bestaat een generatiekloof tussen oud en jong, dat wil ik niet ontkennen’, zegt Ploegman. ‘Maar als je het beste van beide generaties combineert, en de ervaring van de ouderen met de vernieuwingsdrang van de jongeren, dan overbrug je die kloof. Wanneer jongeren hun rechten kennen, raken ze vanzelf betrokken.’

Ploegman geeft als voorbeeld een jongen die net daarvoor zijn verhaal heeft verteld. Hij werkt met een nul-uren-contract in een supermarkt. ‘Dat is absoluut verboden, maar als hij zijn baas vertelt dat hij vakbondslid is, raakt hij zijn baantje kwijt. Zulke mensen moeten we mondig maken en ondersteunen.’

Rutger Groot Wassink, beleidsmedewerker bij de FNV, meent dat de bijdrage van de jongeren de hele vakbond ten goede zal komen. ‘Het internet zal steeds belangrijker worden. Daar kunnen jonge FNV’ers discussiëren.’

De toekomstige voorzitter van FNV-jong zal zichzelf tijdens de jaarlijkse nieuwjaarsbijeenkomst presenteren. Daarna is hij of zij twee dagen per week in dienst om de jongere een stem te geven. Agnes Jongerius: ‘De voorzitter zal het mij erg lastig maken. Dat hoop ik tenminste.’

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden