Jeugd heeft veel minder te besteden

De koopkracht van jongeren is de afgelopen vijf jaar met 15 procent gedaald. Een op de acht jongeren tussen 15 en 23 jaar verdient zelfs minder dan het minimumjeugdloon....

De vakcentrale FNV peilde tussen 2001 en 2005 dertigduizend werkenden tussen 15 en 30 jaar. Was het in 2001 nog normaal om 11,87 euro per uur te verdienen, in 2005 verdienden jongeren gemiddeld 10,11 euro.

‘De jeugdwerkloosheid is met ruim 14 procent relatief hoog. Dus als je een baan hebt, ben je allang blij en ga je niet meer onderhandelen over meer geld’, noemt Jeroen Visser, beleidsonderzoeker van de FNV als een van de redenen voor de lage beloningen.

Jongeren zijn oververtegenwoordigd in de detailhandel en de horeca. Deze sectoren hebben de laatste jaren erg geleden onder de economische neergang, zegt Visser. ‘Ook de lage inkomens zijn de afgelopen jaren nauwelijks gestegen.’

Uit het onderzoek blijkt verder dat meisjes minder verdienen dan jongens. Hun loon ligt bijna 3 procent lager dan dat van jongens op vergelijkbare posities. Meisjes weten zich tijdens hun eerste baan waarschijnlijk minder goed te verkopen dan jongens, aldus het onderzoek. Maar het kan ook duiden op discriminatie. Vrouwen halen deze achterstand op latere leeftijd niet meer in.

Judith Ploegman, voorzitter van FNV Jong, het jongerennetwerk van de vakcentrale, pleit ervoor het jeugdminimumloon gedeeltelijk af te schaffen. In de jaren zeventig is deze regeling – waarbij jongeren vanaf 15 jaar elk jaar meer verdienen tot hun 23ste, als het minimumloon voor volwassenen ingaat – ingevoerd om de toenmalige jeugdwerkloosheid aan te pakken.

‘Inmiddels is het achterhaald en werkt het averechts.’ Ploegman wijst op de hoge werkloosheid onder jongeren. ‘Het gaat vaak om mensen met weinig kansen op de arbeidsmarkt. Zij worden vaak al te duur als ze 19 zijn en worden dan ingeruild voor goedkopere krachten.’ FNV Jong pleit voor de invoering van ervaringsschalen en wil dat werknemers vanaf 18 jaar het normale minimumloon voor volwassenen verdienen: 7,30 euro in plaats van 3,32. ‘Als je werkgevers met subsidies stimuleert te investeren in de jonge werknemers door middel van scholing, vergroot je hierna hun positie op de arbeidsmarkt en wordt het voor de werkgever minder aantrekkelijk de jongere in te ruilen.’

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden