ING praat met personeel over bonusbeleid

ING belegt in april en mei 21 informatiebijeenkomsten met het personeel om de affaire met de bonussen uit te leggen. Tijdens de bijeenkomsten mag het personeel aan de directie laten weten hoe ze de 'afgelopen weken ervaren hebben'.

Bestuursvoorzitter Jan Hommen (rechts) en CFO van ING Patrick Flynn tijdens de presentatie van de jaarcijfers.Beeld reuters

ING wil met de bijeenkomsten proberen de imagoschade te bespreken, schrijft directievoorzitter Nick Jue van ING Nederland. 'De ING heeft roerige weken achter de rug als gevolg van de bekendmaking van de toegekende beloningen van de raad van bestuur. Gezien alles wat de ING de afgelopen jaren als organisatie heeft meegemaakt, snap ik dat dit onderwerp emoties losmaakt.'

De directeur wil weten hoe de bonus en de media-aandacht het werk beïnvloeden en hoe het contact met klanten verloopt. 'Hierover gaan wij, de directieleden, graag met je in dialoog. Ook gaan we graag dieper in op de achtergrond van de ontwikkelingen rondom de toegekende beloningen.'

Kritiek

ING benadrukt geregeld in debat te gaan met het personeel. Deze keer is gekozen voor het thema bonussen. ING kreeg veel kritiek na toekenning van de bonus van 1,2 miljoen euro aan bestuursvoorzitter Jan Hommen. Na grote publieke ophef zag Hommen af van de bonus.

Volg de Volkskrant op Twitter

Word vriend van de Volkskrant op Facebook

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden