Eerste cijfers wijzen uit: loonkloof tussen baas en werknemer groeit

Als de schijn niet bedriegt, is de 'loonkloof' bij Nederlandse bedrijven vorig jaar groter geworden. Uit de eerste jaarverslagen die bedrijven de afgelopen weken hebben gepubliceerd, blijkt dat het verschil tussen wat de top en de werkvloer verdient, in 2017 (meestal) is opgelopen.

Beeld ANP XTRA

In de vorig jaar vernieuwde gedragscode voor goed ondernemingsbestuur wordt beursgenoteerde bedrijven gevraagd het verschil in beloning tussen baas en werknemer in kaart te brengen. Zo kunnen de commissarissen - die over de beloning van de top gaan - het meenemen in hun overwegingen. Ook kan de ondernemingsraad aan de bel trekken, als ze het verschil te groot vinden.

Een aantal bedrijven heeft de loonkloof (de pay ratio, in beloningsjargon) inderdaad opgenomen, blijkt uit de eerste jaarverslagen. Bij uitzender Randstad verdiende topman Jacques van den Broek vorig jaar 52 keer zoveel als de gemiddelde werknemer. In 2016 was dat 48 keer, meldt Eumedion, belangenbehartiger van grote beleggers als pensioenfondsen, die de eerste cijfers alvast heeft vergeleken. De baas van maritiem dienstverlener SBM verdiende vorig jaar 37 keer zoveel als de werkvloer (was 28), bij groothandel Sligro ging het om factor 17,5 (was 15,4). Niet alles stijgt: bij tankopslagbedrijf Vopak zakte de pay ratio van 23 naar 17. De topman kreeg ten opzichte van de werkvloer dus minder.

Volgens Eumedion bevestigen de eerste cijfers vooral dat de loonkloof nogal verschilt per bedrijf. Bij een bedrijf met veel werknemers in armere landen - en dus met lagere lonen - is de pay ratio hoger. Andersom hebben hoogopgeleide werknemers een dempend effect. Zo verdienden werknemers van de succesvolle chipmachinefabrikant ASML, met dank aan hun bonussen, vorig jaar gemiddeld 102 duizend euro. Daardoor bleef de loonkloof beperkt tot 32.

52 keer het salaris van de gemiddelde werknemer verdiende de baas van Randstad vorig jaar.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden