Een stel met kinderen dat allebei vier dagen werkt houdt meer geld over
Doorsneegezinnen gaan er financieel op vooruit als beide partners in deeltijd gaan werken als er kinderen komen. Een stel dat allebei vier dagen werkt houdt netto meer over dankzij fiscale aftrekposten dan wanneer de een vijf dagen werkt en de ander drie. Nu is het meestal alleen de vrouw die korter gaat werken als ze moeder wordt. Die gezinnen doen zichzelf daarmee financieel dus tekort.
Dat blijkt uit de onlinerekenmodule WerkZorgBerekenaar die voorlichtingsinstituut Nibud en vrouwennetwerk Women Inc vrijdag in werking hebben gesteld. Voorwaarde is wel dat de partners ongeveer evenveel verdienen. Als de meest werkende veruit het hoogste salaris binnenbrengt, levert het gezin natuurlijk wel in.
Anderhalfverdieners
De meeste ouders zijn anderhalfverdieners. De vader werkt dan fulltime, de vrouw vaak twintig uur. Doorgaans levert de nieuwe moeder uren in met het idee dat een extra dag werken niet opweegt tegen de extra kosten van de crèche. Dat dit anders kan uitpakken komt onder meer door de kinderopvangtoeslag en de hogere algemene heffingskorting, arbeidskorting en inkomensafhankelijke combinatiekorting die de minst verdienende partner krijgt. Vooral inkomens rond modaal (36 duizend euro per jaar) hebben er financieel voordeel bij als beide partners vier dagen werken in plaats van de vader vijf en de moeder drie.
De helft van alle Nederlanders wil werk en zorg het liefst gelijk verdelen, maar nog geen 20 procent doet dit ook, bleek eerder uit de Emancipatiemonitor van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). 'Ouders laten zich vaak leiden door onvolledige financiële informatie', zegt Saskia de Hoog, arbeidsmarktdeskundige van Women Inc. 'Op je loonstrookje zie je het nooit maar onze berekenaar laat zien wat er met alle toeslagen gebeurt als je meer of minder gaat werken.'
Taboe
De Hoog verwacht dat goed geïnformeerde ouders tot andere beslissingen komen. 'Welke keus ouders ook maken, wij vinden het vooral belangrijk dat ze goed geïnformeerd het keukentafelgesprek aangaan. Nu denken ze vaak dat wat ze willen financieel niet haalbaar is. Ze verwijst naar het toenemende gebruik van ouderschapsverlof onder vaders. De afgelopen tien jaar is dat bijna verdubbeld van 6 tot 11 procent, blijkt uit het eerder genoemde SCP-onderzoek. Een dag minder werken hoeft volgens De Hoog vaak ook geen negatieve effecten op een carrière te hebben. 'Bij een moderne werkgever is vier dagen echt geen taboe meer.'
De betrekkelijk eenvoudige rekenmodule kan ouders goed helpen, zegt ook Janneke Plantenga, hoogleraar economie aan de Universiteit van Utrecht. 'Een goede beslissing begint met de juiste informatie. Maar ouders hebben ook baat bij een stabiel overheidsbeleid. Juist op dit terrein is de overheid de afgelopen jaren nogal wispelturig geweest, met als gevolg voortdurend veranderende kosten van kinderopvang. Dat helpt ouders natuurlijk niet.'
*Bij de berekening wordt rekening gehouden met vakantiegeld, tegemoetkomingen, heffingskortingen en hypotheekrenteaftrek. Eventuele kosten van kinderopvang zijn ervan afgetrokken.
