'De minister gaat niet over bonussen'

Minister Dijsselbloem van Financiën pleitte gisteren in deze krant voor het aan banden leggen van bonussen bij (beurs-genoteerde) bedrijven. In de vernieuwde gedragscode zou moeten staan dat de bonus maximaal 20 procent van het vaste salaris mag zijn. Goed idee?

Jeroen Dijsselbloem. Beeld anp

SP-Kamerlid Arnold Merkies:

Zijn artikel lijkt te zijn geschreven met het oog op de verkiezingen. Als het Dijsselbloem werkelijk menens is dan zou ik zeggen: hij heeft nog een half jaar de tijd om er met dit kabinet wat aan te doen. Alleen oproepen doen naar topbestuurders en commissarissen is te makkelijk. Toen enkele banken forse salarisverhogingen gaven aan hun bestuurders liet Dijsselbloem zich daar ook negatief over uit, maar toen wij wettelijke beperkingen voorstelden gaf de minister niet thuis. Kortom, voorlopig zie ik vooral mooie woorden, maar nog geen daden.

Errol Keyner, adjunct-directeur van de beleggersvereniging VEB bij BNR Nieuwsradio:

'Dit is een principiële zaak. Je kunt van alles vinden over bonussen, maar Jeroen Dijsselbloem gaat daar helemaal niet over. De aandeelhouder en de onderneming bepalen onderling de bonussen. Wij zien de laatste jaren dat met name grote institutionele beleggers zich laten horen, als de variabele beloningen onterecht worden uitgekeerd.'

Rients Abma, directeur van Eumedion, de belangenbehartiger van de institutionele beleggers, zoals pensioenfondsen en verzekeraars:

Het is prima als de commissie die werkt aan de nieuwe gedragscode rekening houdt met de suggesties van de minister. Maar een bonusplafond van 20 procent vinden wij wel een wat radicale stap. De toenmalige commissie Tabaksblat stelde in 2003 maximaal één jaarsalaris voor. Dat was toen niet haalbaar. Het zou goed zijn als de huidige Commissie gaat bekijken of zo'n bonusplafond van 100 procent nu wel haalbaar is. Dat zou al een grote stap zijn.'

VVD-Kamerlid Aukje de Vries tegen RTL Z:

'Wat Dijsselbloem wil is kennelijk een tweedeling veroorzaken. Maar het enige wat hij doet is bedrijven wegjagen uit Nederland. Ook de mensen wiens stemmen hij hoopt te krijgen, hebben geen baan zonder deze bedrijven.'

Errol Keyner van de VEB:

'Ik lach een beetje om dat soort verhalen. Een onderneming verlaat Nederland niet zomaar. Er worden altijd oplossingen gevonden, bijvoorbeeld door managers veel in het buitenland te laten werken waardoor ze wel een hogere beloningen kunnen krijgen. Of de vaste beloningen gaan een stuk omhoog. Bedrijven zijn creatief genoeg om hier een vlucht te vinden.'

Rients Abma van Eumedion:

De minister zou zich moeten inzetten voor het vlottrekken van de onderhandelingen over een Europese richtlijn over de invloed van aandeelhouders op het beloningsbeleid, waaronder de verplichte publicatie van de loonkloof tussen de top en de werkvloer. Deze onderhandelingen zitten in een impasse. Dijsselbloem is lid van een kabinet dat zich in Brussel heeft verzet tegen meer bevoegdheden van de aandeelhouders om bestuurder en commissarissen ter verantwoording te roepen, zoals de jaarlijkse stemming over het beloningsbeleid. De minister zou zich ervoor kunnen inzetten om dat onderdeel alvast in de Nederlandse wet op te nemen, als hij matiging aan de top zo toejuicht.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@volkskrant.nl.