Bazen blij met prestatiebeloning

Leidinggevenden zijn erg te spreken over prestatiebeloning. Het helpt hen doelen te selecteren, en stimuleert het elkaar aanspreken op resultaten....

Dit concluderen onderzoekers die honderd managers in het bedrijfsleven en de non-profit-sector ondervroegen in opdracht van Atos KPMG Consulting, de Universiteit Nyenrode en de Universiteit van Tilburg.

Meer dan de helft van de ondervraagden is duidelijk tevreden met prestatiebeloning. Als de prestatiebeloning succesvol is, richten medewerkers zich volgens de managers meer op de juiste zaken in hun werk. Daarnaast zou het de motivatie bevorderen. Een minderheid zet vraagtekens bij de effectiviteit van prestatiebeloning. Ruim 70 procent van de managers heeft zelf prestatiebeloning. Eenderde past de beloningsvorm ook toe op zijn medewerkers.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2019 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden