Arboregels in strijd met EU

De Nederlandse arbeidsomstandighedenwet is strijdig met Europese richtlijnen. De wet, die regelt dat werkgevers hun arbobeleid zonder meer mogen uitbesteden aan externe arbodiensten, moet worden aangepast....

Dat blijkt uit een uitspraak van het Europese Hof van Justitie. De Europese Commissie had een klacht tegen Nederland ingediend, omdat werkgevers volgens de EU-richtlijnen pas een beroep op externe diensten mogen doen als het bedrijf zelf niet over voldoende deskundigheid beschikt. De werkgever moet het arbobeleid - het voorkomen van ziekte en het begeleiden van ziek personeel - zelf organiseren, tenzij hij de mogelijkheden daartoe niet heeft.

In Nederland besteden vrijwel alle werkgevers hun arbobeleid uit aan externe arbodiensten.

Het ministerie van Sociale Zaken wil nog niet reageren. 'We bestuderen de mogelijke gevolgen voor Nederland', zegt een woordvoerder.

Ton Schoenmaeckers, voorzitter van de Brancheorganisatie van Arbodiensten (BOA), ligt niet wakker van de uitspraak. 'Natuurlijk is het de vraag wat de Nederlandse overheid ermee doet. Wat worden de criteria om arbobeleid wél te mogen uitbesteden?' Het criterium dat de Europese Commissie aanhaalt - het al dan niet in huis hebben van deskundigheid - is volgens Schoenmaeckers geen reden om het Nederlandse systeem op de schop te nemen. 'Als een werkgever zo'n deskundige niet in dienst neemt, mag hij het arbobeleid dus wel uitbesteden.'

FNV ziet de voordelen van interne arbodiensten, 'maar dat betekent niet dat het voor alle bedrijven beter is', meent Rik van Steenbergen, jurist bij de vakcentrale. Interne arbodiensten behalen over het algemeen betere resultaten dan externe. 'Ze hebben meer kennis van het bedrijf en de betrokkenheid is groter. Maar als een werkgever geen zin heeft om het zelf te regelen, dan moet je hem dat ook niet opleggen', zegt Van Steenbergen. 'Dat komt de kwaliteit niet ten goede.'

Werkgeversverenigingen VNO-NCW en MKB-Nederland vinden het een goed idee om de keuze om al dan niet een arbodienst in de arm te nemen, terug te geven aan de werkgever. In Nederland zijn werkgevers wettelijk verplicht zich aan te sluiten bij een arbodienst. 'Het moet werkgevers vrij staan te kiezen voor een externe arbodienst', stelt Mario van Mierlo, secretaris arbobeleid bij MKB-Nederland. 'Het midden- en kleinbedrijf kent bovendien een laag verzuim van zo'n 3 procent.'

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden