Ambtenaren tevreden en bankiers chagrijnig

Amsterdam Werknemers zijn een stuk positiever over bedrijven die het Rijnlandse model aanhangen – een overlegcultuur – dan over werkgevers die op Angelsaksische wijze van bovenaf de botte bijl hanteren en gemakkelijker mensen ontslaan....

Het Franse Sogeti is een goed voorbeeld van een bedrijf met zo’n overlegcultuur. Het kreeg van het personeel het hoogste cijfer (7,6). ‘Dit ict-bedrijf heeft gezegd dat er ondanks de crisis geen gedwongen ontslagen zullen vallen. We moeten samen de crisis doorkomen, was de boodschap van de leiding’, zegt Gerhardus. Er is bijvoorbeeld gekozen om minder uren te werken. ‘Ook bedrijven zoals Ricoh en T-Mobile hebben gereorganiseerd zonder vaste mensen te ontslaan. Dat zie je terug in de waardering van de medewerkers.’

Hewlett-Packard hanteerde de botte bijl. Het personeel gaf zijn werkgever dan ook een onvoldoende (5,4). ‘HP was in ons onderzoek jaren stabiel. In 2008 trapte het bedrijf op de rem. Er ging een streep door de Sinterklaasviering en er moesten werknemers weg. Het kost jaren om terug te keren naar het oude waarderingsniveau’, aldus Gerhardus.

Bij banken, zakelijke dienstverlening en de media is de tevredenheid over de carrièremogelijkheden, arbeidsvoorwaarden en de cultuur het sterkst gedaald, blijkt uit het onderzoek onder 6.500 werknemers van 135 bedrijven. Fortis was onder de banken de grootste daler. Bij ABN Amro was het chagrijn al toegenomen sinds de overnamestrijd eind 2007. ‘Fortis ging dit jaar hard naar beneden en staat nu gebroederlijk naast ABN Amro’, zegt Gerhardus. Beide staan op een 6,5.

Ambtenaren zijn het afgelopen jaar juist positiever geworden over hun werkgever. Ze zijn sinds de crisis een stuk tevredener met hun salaris. ‘Ik geloof niet dat de lonen zijn verhoogd, maar ik denk dat ambtenaren meer naar andere werknemers hebben gekeken en tot de conclusie zijn gekomen dat ze helemaal niet zo slecht verdienen.’ Over baanzekerheid waren overheidmedewerkers altijd al goed te spreken. ‘Ambtenaren tellen tijdens deze crisis hun zegeningen.’

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2019 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden