'Werken bij Google is saai en weinig stimulerend'

De voordelen van werken bij Google zijn bijna legendarisch: de beroemde gratis lunch, toegang tot een 'games room' en een privétuin. Toch heeft het bedrijf het vierde hoogste verloop van werknemers van alle bedrijven in de Fortune 500. In een thread op vraag-en-antwoordsite Quora vertellen werknemers van de internetgigant anoniem de minpunten van het bedrijf. Dat meldt de krant The Independent.

De werkplek van een onbekende werknemer van Google in China. Beeld epa

De vraag op Quora luidt: 'Wat is het slechtste aspect van werken voor Google?'. Een greep uit de anonieme reacties.

'Google heeft zijn start-up mentaliteit verloren
'
Volgens één werknemer heeft Google al lang de geest van een jong bedrijf verloren. 'Er heerst hier dezelfde bureaupolitiek als bij andere bedrijven. Als je weet welke projecten je moet kiezen en je werk goed presenteert, maak je al vlug promotie.'

'Alles loopt zo gesmeerd dat de meeste jobs saai zijn'
'Google is een goed geöliede machine die door Adwords enorm veel geld verdient', zegt een andere werknemer. 'Tenzij je een super getalenteerde ingenieur bent die aan iets nieuws mag werken, ben je bij Google gewoon iemand met een fles olie die de machine af en toe smeert.'

'Iedereen is overgekwalificeerd want iedereen is geweldig'
Een andere anonieme werknemer vindt het werk juist weinig intellectueel stimulerend. 'Ik werkte op één van de grotere campussen, weg van het hoofdkwartier in Mountain View, en de enige vorm van intellectuele stimulatie was tijdens het sollicitatiegesprek. Het is moeilijk om een grote impact te maken bij Google. Al de complexe en spannende problemen zijn al opgelost.'

'Mensen zijn arrogant'
Omdat het zo moelijk is om binnen te komen, denken werknemers dat ze heel wat voorstellen. En zo goed zijn ze nu ook weer niet, zegt iemand: 'In tegenstelling tot wat iedereen denkt, is het doorsnee niveau van de ingenieurs hier redelijk middelmatig. Er is veel arrogantie. Iedereen vindt dat hij (mannen domineren bij Google) het beter kan dan zijn collega.'

'Ingenieurs domineren alles'
Wave, Google Video, Buzz,... allemaal producten die Google heeft afgevoerd. Volgens één werknemer konden deze middelmatige producten enkel bestaan omdat de bedrijfscultuur wordt gedomineerd door ingenieurs. 'Er is veel te weinig focus op het product en visueel design. Als je kijkt naar de producten van Google zie je veel rommel, nutteloze kenmerken, een gebrek aan elegantie en een overdreven focus op technische complexiteit.'

De volledige lijst kunt u op Quora nalezen.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@volkskrant.nl.