MeningenLoonkloof

‘Het geloof dat wat een vrouw doet niet veel waard kan zijn, zit diep in onze maatschappij’

Na 50 jaar emancipatie verdienen mannen nog steeds meer dan vrouwen. Is dat erg?

Beeld ANP XTRA

Auteur en loopbaancoach Vreneli Stadelmaier: ‘De kern van het probleem is dat we het werk van vrouwen nog steeds als minderwaardig classificeren. Dat blijkt uit talloze onderzoeken. We vinden dat vrouwen wél goed voor baby’s kunnen zorgen, maar dat is geen hogere wiskunde dus daar betalen we niet veel voor. Natuurlijk is er veel verbeterd op het gebied van emancipatie. Ik herinner me nog dat mijn ouders huiverig waren dat er, voor het eerst, een vrouwelijke huisarts bij ons thuis kwam, zou dat wel goed gaan? Nu kijkt niemand daar meer van op. Maar onder al die vooruitgang ligt nog steeds een waardesysteem dat je ook in Arabische landen ziet: daar heb je voor een getuigenis twee vrouwen nodig, anders telt het niet.

‘Dat wat een vrouw doet, kan niet veel waard zijn. Dat geloof zit diep in onze maatschappij. Vrouwelijke schrijvers, dj’s en kunstenaars hebben meer moeite hun werk zichtbaar te krijgen. We doen de boeken van Saskia Noort en Esther Verhoef af als ‘licht’, maar dat hoor je nooit over thrillerschrijvers René Appel of Tomas Ross. En dat heeft effect op het zelfvertrouwen van vrouwen en op hoe we vrouwen belonen.’

Quote-hoofdredacteur en Volkskrant-columnist Sander Schimmelpenninck op Twitter: ‘Smoesjes, smoesjes. Vrouwen kiezen in Nederland voor parttime werk, omdat het financieel (nog) kán. Mannen betalen ondertussen de overheidsfinanciën en stijgende lasten. Daarmee hebben mannen in Nederland de slechte deal, niet de vrouwen.’

Cabaretier Katinka Polderman op Twitter: ‘Ik vind niet dat het woord ‘deeltijdprinsesjes’ thuishoort in een stuk over de loonkloof. Alsof niet 24/7 beschikbaar willen zijn een wens is die enkel verwende krengetjes hebben. Mij lijkt het voor zowel mannen als vrouwen in welke sector dan ook, heel gezond niet alleen met werk bezig te zijn.’

Nathan Vos, auteur van Man o man en creatief strateeg bij uitgeverij New Skool Media: ‘Een jaar geleden had ik met collega’s op de redactie van Zin (waar Vos hoofdredacteur was, red.) een gesprek over salarisonderhandelingen. Ik vertelde dat ik stevig had onderhandeld, maar toen ik rondvroeg bleken weinig vrouwelijke collega’s dat te hebben gedaan. Een van hen gaf als reden: als ik de hoofdprijs vraag, zijn de verwachtingen meteen zo hoog. Terwijl voor mij het salaris juist een stok achter de deur is: ik kan die druk goed gebruiken om beter te presteren.

‘Ik vind zeker dat vrouwen evenveel betaald moeten krijgen voor hetzelfde werk, maar je kunt je wel afvragen: is het erg dat vrouwen nu vaker parttime werken en minder verdienen? Ik verdien meer dan mijn vrouw, omdat zij meer thuis is en graag haar vrijheid wil behouden. Samen zoek je naar de ideale werk-privébalans.

‘Dat betekent dat de man ook vaker moet kijken: kan het niet een beetje minder? Als mannen minder hard werken en vrouwen desgewenst meer, brengt dat het dichten van de loonkloof dichterbij. En dan moet de man niet op de bank gaan zitten, maar betekenis geven aan zijn nieuwe rol. Dan wint iedereen.’

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met de Volkskrant?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van de Volkskrant rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright @volkskrant.nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden