Hij moet de politie diverser maken: 'Het is heel simpel, we moeten veranderen'

'Iedereen heeft dubbele loyaliteiten, niet alleen agenten met een migratieachtergrond'

Sinds een half jaar probeert de politie diverser te worden. Een eerste succes is er al: een kwart van de nieuwe aspirant-agenten heeft een migratieachtergrond. In het korps klinkt gemor. Hoe gaat Peter Slort, spilfiguur in het beleid, daarmee om?

Genoeg gepraat over diversiteit - de tijd is aangebroken voor concrete acties, besloot de politieorganisatie vorig jaar. Om het witte, mannelijke politiebolwerk te doorbreken werden streefcijfers ingesteld: eind 2018 moet 25 procent van de nieuwe aanwas een migratieachtergrond hebben. Bovendien moeten veertien nieuwe medewerkers - onder wie mensen met een migratieachtergrond - worden toegevoegd aan de politieleiding die voor vernieuwing gaan zorgen.