Carrière - 123 resultaten

  1. Arbeidsmarktonderzoeker: 'Scholieren richten zich te veel op wat ze leuk vinden'

    Arbeidsmarktonderzoeker: 'Scholieren richten zich te veel op wat ze leuk vinden'

    De baanperspectieven zijn best gunstig, maar voor de keuze van opleidingen geldt dat minder. Werkgevers in de techniek, de zorg en het onderwijs zullen de komende jaren nog grote moeite houden om geschikt personeel te vinden. Dat blijkt uit het tweejaarlijkse onderzoek van prof.dr. Didier Fouarge van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht. Zijn prog
  2. Pensioensgerechtigden als parkeerwachters: in Japan werken miljoenen ouderen langer door

    Pensioensgerechtigden als parkeerwachters: in Japan werken miljoenen ouderen langer door

    De Japanse bevolking krimpt flink, daarom werken miljoenen ouderen langer door. Zo ook de 71-jarige taxichauffeur Tanaka Satoyuki. 'Ik wilde graag stoppen en reizen, maar iedereen zei: 'Blijf werken! Beter voor je gezondheid én de samenleving.'' Met kaarsrechte rug buigt onze chauffeur zich voorover, met witte handschoenen houdt hij de deur voor ons open. Dat ben je al niet gewend als je een taxi
  3. Computers krijgen het steeds meer voor het zeggen: algoritme bepaalt of jij de baan krijgt

    Computers krijgen het steeds meer voor het zeggen: algoritme bepaalt of jij de baan krijgt

    Computers krijgen het steeds meer voor het zeggen op de afdelingen personeelszaken. Algoritmen wijzen de perfecte kandidaat aan. Teamleider Charlotte heet de sollicitanten welkom in de hal van het Arvato-callcenter in Venlo. Na een korte rondleiding zet ze de aankomende telefoonmedewerkers met een glimlach aan het werk. In opperste concentratie typen ze mailtjes over, helpen ze fictieve klanten di
  4. Helft zwangere vrouwen gediscrimineerd op werkvloer: 'Hoezo wordt contract zwangere niet verlengd?'

    Helft zwangere vrouwen gediscrimineerd op werkvloer: 'Hoezo wordt contract zwangere niet verlengd?'

    Geen contractverlenging of een afwijzing na een sollicitatie. Bijna de helft van de zwangere vrouwen wordt gediscrimineerd op de werkvloer. Een landelijke campagne moet daar een einde aan maken. 'We hebben niet de indruk dat het onder onze leden een wijdverbreid fenomeen is. Maar zwangerschapsdiscriminatie mag niet. Het is onwenselijk, omdat het niet meer om de kwaliteit van het werk gaat, maar om
  5. Beoordelingsgesprekken hebben hun langste tijd gehad, collega's geven elkaar nu feedback

    Beoordelingsgesprekken hebben hun langste tijd gehad, collega's geven elkaar nu feedback

    Het jaarlijkse beoordelingsgesprek heeft zijn langste tijd gehad. Dat legt het accent te zeer op wat er niet goed gaat. Als collega's elkaar continu beoordelen, leren ze daar meer van, is de verwachting. De duim omhoog, een smiley, een hartje, af en toe ook een traantje. Op Facebook vliegen elkaars beoordelingen heen en weer, dag en nacht, 24/7. Niet gek dus dat dit ook opduikt op de werkvloer. He
  6. Topsalarissen BBC leggen loonkloof bloot: mannelijke nieuwslezers verdienen meer dan vrouwen

    Topsalarissen BBC leggen loonkloof bloot: mannelijke nieuwslezers verdienen meer dan vrouwen

    Jaarlijks ontvangen de beste presentatoren, acteurs en journalisten van de BBC een aardig zakcentje, blijkt uit het net gepubliceerde jaarrapport. Daarin staan de namen van 96 medewerkers die meer dan 170 duizend euro per jaar verdienen. Slechts 34 daarvan zijn vrouw, wat een nieuwe discussie over de loonkloof tussen mannen en vrouwen aanwakkert. Woensdag publiceerde de Britse publieke omroep het
  7. Vrouwelijke vakantiekracht verdient voor het eerst meer dan mannelijke evenknie

    Vrouwelijke vakantiekracht verdient voor het eerst meer dan mannelijke evenknie

    Vrouwen met een vakantiebaan verdienen voor het eerst meer dan mannelijke vakantiekrachten, blijkt uit onderzoek van FNV Jong. Daarnaast ligt het loon van de jongeren die deze zomer bijklussen hoger dan voorgaande zeven jaar. De uitzendbranche meldt bovendien dat jongeren de banen voor het uitkiezen hebben. Vrouwelijke vakantiekrachten verdienen slechts 0,15 cent per uur meer dan hun mannelijke le