Topsalarissen stijgen 8 procent

Na twee jaar van fors inkomensverlies hebben de topbestuurders van ondernemingen hun salaris vorig jaar weer zien oplopen. Het inkomen van de directeuren nam in 2010 met 8,1 procent toe naar gemiddeld 1 miljoen euro. Het doorsneesalaris van de bestuurder ligt nog wel ruim 3 ton lager dan in het topjaar 2007. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van de Volkskrant naar de salarissen bij ruim 150 grote bedrijven.

De bestuurders danken hun hogere salarissen vooral aan de uitkering van hogere bonussen en de toewijzing van extra prestatieaandelen. In de crisisjaren 2008 en 2009 waren deze bedragen juist aanzienlijk gedaald.

De schommelingen in het inkomen van bestuurders volgen daarmee steeds nadrukkelijker de winstgevendheid van de bedrijven. In 2008 en 2009 zagen de bestuurders hun inkomen met respectievelijk 18 en 19 procent dalen.

Bij eerdere economische crises, zoals in de jaren tachtig en vlak na de eeuwwisseling, leek de bestuurdersbeloning immuun voor de winstontwikkeling van bedrijven. Dankzij allerlei extraatjes en gegarandeerde bonussen ging ook bij tegenvallers het inkomen verder omhoog. De crisis van 2008 was de eerste keer in 25 jaar Volkskrant-onderzoek dat de salarissen kelderden.

De vaste salarissen van bestuurders zijn de afgelopen drie jaar nauwelijks gestegen. Voorheen verhoogden bedrijven de vaste beloning geregeld om bijvoorbeeld het verlies aan optie-inkomsten op te vangen. De crisisjaren 2008 en 2009 en het hersteljaar 2010 zijn, op een enkele uitzondering na, nauwelijks aangegrepen om de basissalarissen op te schroeven.

Ook trucs om via gouden handdrukken, extra pensioenstortingen of speciale vergoedingen het inkomensverlies van de bestuurders te compenseren, hebben bedrijven de laatste jaren zelden toegepast.

De bestuurders van wie de bonussen, prestatieaandelen of opties het snelst opliepen, zijn ook de winnaars van 2010. Topman Peter Voser van oliebedrijf Shell ontving met ruim 10 miljoen euro het hoogste bedrag.

De grote bedrijven uit de AEX en de AMX domineren de salarisranglijst. Joop Munsterman van Wegener, die 2,3 miljoen als vertrekpremie kreeg, is de enige bestuurder van een kleiner bedrijf die hoog in de lijst staat.

Het onderzoek
Het onderzoek is gebaseerd op de jaarverslagen van 153 bedrijven. De Volkskrant publiceert in april altijd al een lijst met salarissen van de 25 bedrijven op de Amsterdamse beursgraadmeter AEX. Veel kleinere bedrijven publiceren hun jaarverslag veel later, zodat het grotere onderzoek in de zomer verschijnt. Het onderzoek is uitgevoerd door Suzanne Ruwaard.