vk opinie Het is volkomen onterecht dat Oost-Europese werknemers en werkgevers die hen als personeel inzetten worden afgeschilderd als overlastgevende mensen. De Nederlandse economie heeft ze juist nodig, betoogt Roy de Grave.

Als werkgever van buitenlands personeel, onder andere uit Midden- en Oost-Europa, volg ik met groeiende verbazing de toenemende kritiek op deze bevolkingsgroep. Ik herken mij totaal niet in het beeld dat nu van Oost-Europees personeel geschetst wordt. De groep Oost-Europeanen waar ik mee werk is bepaald geen 'losgeslagen, zuipende, luidruchtige bende'. Het zijn vaak serieuze, hardwerkende mannen en vrouwen die hier komen om geld te verdienen om hun gezin in hun thuisland te onderhouden. Anderen werken en wonen hier en leren de Nederlandse taal om hier een nieuw bestaan op te bouwen. Er wordt tijdens dat bestaan ongetwijfeld wel eens overlast veroorzaakt. Maar echt niet meer of minder dan door andere bevolkingsgroepen, inclusief de Nederlandse.

Sinds 1 mei 2007 heeft Nederland de grenzen opengesteld voor werknemers uit Oost-Europa. Vanaf dat moment zijn er ruim 200.000 Oost-Europeanen naar Nederland gekomen. Mensen die hier keihard werken in beroepen waar vaak geen gemotiveerde Nederlandse werknemers voor te vinden zijn. Bovendien werken veel Oost-Europeanen als vakkracht in industrieën als de techniek en de metaalsector, waar een tekort aan geschikt personeel het voortbestaan van bedrijven onzeker maakt. Dagelijks spreek ik met bedrijven die moeite hebben om geschikt personeel te vinden. Dit gaat echt niet om vies of onderbetaald werk, maar om dagelijks werk dat Nederlanders om uiteenlopende redenen niet willen of kunnen doen. Denk aan het produceren van keukens, of containers van roestvrij staal.

De nieuwste arbeidsmarktprognose 2011-2012 van het UWV bevestigt dat de krapte op de arbeidsmarkt weer terug is.'De lange termijncijfers spreken zelfs van een 'werkgelegenheidskloof' die voor Nederland oploopt tot 9%, wat overeenkomt met een tekort van 500 á 700 duizend personen in 2050'.
                                                                          
Naast het benutten van al het arbeidspotentieel dat in Nederland aanwezig is, is ook de instroom van buitenlandse arbeidskrachten voor de lange termijn noodzakelijk om de krapte het hoofd te bieden.

Met open armen
Buitenlandse werknemers die hier werken volgens de Nederlandse regels en normen zouden gezien het bovenstaande met open armen moeten worden ontvangen. Helaas is niets minder waar. De xenofobie ten opzichte van buitenlandse werknemers, onder aanvoering van de PVV van Geert Wilders, neemt steeds grotere vormen aan. En dat terwijl uit recent onderzoek van onderzoeksbureau SEO blijkt dat een Poolse arbeidsimmigrant, die hier langere tijd blijft, de schatkist ruim 24.000 euro oplevert.

Bovendien is uit hetzelfde onderzoek gebleken dat buitenlandse werknemers een positieve bijdrage aan de Nederlandse economie leveren van 0.3%. In Nederland zijn niet genoeg mensen die laagbetaald  repeterend agrarisch- en/of  productiewerk willen doen. Dat zij niet voor het minimumloon willen werken, betekent niet dat Oost-Europeanen die dat wel doen onderbetaald worden. Als laagbetaald werk niet in Nederland gedaan wordt, verplaatst een deel van deze banen naar lagelonenlanden. Hierdoor gaan aanverwante werkgelegenheid en de voordelen voor de Nederlandse schatkist verloren. Oost-Europeanen zorgen dus niet voor verdringing op de arbeidsmarkt maar voor creatie van banen.

Vanaf het begin in 2007 wordt er veel gepraat over zaken als uitbuiting, slechte huisvesting en malafide uitzendbureaus. De politiek, onder aanvoering van minster Kamp, kan deze problemen oplossen door uitzendbureaus zich verplicht te laten certificeren en strenger te controleren. In een onderzoek uit 2011 van de Tweede Kamer, waar ook de PVV aan deelnam, werd deze conclusie al getrokken. Actie blijft tot nu toe helaas uit. Hierdoor komen betrouwbare bedrijven die met Oost-Europees personeel werken en, erger nog, de hardwerkende Oost-Europeanen onterecht in een slecht daglicht te staan.

Als u nog niet meldpuntmoe bent, is het misschien tijd voor een meldpunt voor politieke daadkracht. Want nu en in de toekomst hebben wij Oost-Europeanen nodig.

_{Roy de Grave heeft een uitzendbureau dat met voornamelijk personeel inzet uit Midden- en Oost-Europa, en bedacht de website www.oosteuropeanenzijnnodig.nl.}