*

 

Europese kritiek op homobeleid Nederland

Van onze correspondent − 04/02/08, 02:46

Nederland geeft kerken, scholen en andere instellingen op religieuze grondslag te veel ruimte om homo’s voor een baan te weigeren.

Eurocommissaris Spidla van Sociale Zaken heeft Den Haag gewaarschwd dat de Commissie Nederland voor het Hof van Justitie zal slepen als het de regels niet aanpast aan een EU-richtlijn uit 2000.

Volgens die richtlijn mogen werkgevers sollicitanten niet afwijzen op basis van godsdienst, seksuele geaardheid, ras en leeftijd. Naar aanleiding daarvan heeft Nederland de wetgeving aangepast.

Volgens de Wet op gelijke behandeling (AWGB) mogen ook religieuze instellingen homo’s niet weigeren, tenzij zij hun geaardheid openlijk uitdragen. Volgens Brussel gaat dat te ver.

Spidla heeft Nederland twee maanden de tijd gegeven om op de klachten van de Commissie te reageren. Brussel vindt dat de Nederlandse Wet op gelijke behandeling niet strookt met een EU-richtlijn uit 2000. Die verbiedt werkgevers sollicitanten af te wijzen op grond van bijvoorbeeld godsdienst of seksuele geaardheid.

Dat is volgens de Nederlandse wet ook verboden, maar het wordt anders als het om homo’s gaat die hun geaardheid openlijk uitdragen. In dat geval hebben religieuze organisaties, zoals christelijke scholen, meer vrijheid om hen een baan te ontzeggen.

Europarlementariër Sophie in ’t Veld (D66) is ingenomen met het ingrijpen van de Commissie. ‘Ik vind dat er in Nederland te gemakkelijk wordt verwezen naar het principe van de vrijheid van godsdienst om discriminatie te rechtvaardigen.

De vrijheid van godsdienst is een groot goed, maar als het erop aankomt moet het gelijkheidsbeginsel zwaarder wegen’, vindt In ’t Veld, die vorig jaar bij de Europese Commissie aanklopte om een oordeel over de weigering van SGP om vrouwen toe te laten tot de kandidatenlijst.

De Nederlandse regering heeft twee maanden de tijd om te antwoorden. Is dat antwoord onbevredigend, dan kan de Commissie besluiten de zaak voor te leggen aan het Hof.

mailIcon print |