Gouden handdruk aan banden

Het wordt voor werkgevers eenvoudiger werknemers te ontslaan. Betrokken ministers hebben daarover een akkoord bereikt. Ontslagvergoedingen mogen nog hooguit één jaarsalaris bedragen, met een maximum van 75 duizend euro voor werknemers onder 45 jaar en 100 duizend euro voor ouder personeel....

De overeenstemming tussen CDA, PvdA en ChristenUnie maakt het mogelijk op 27 juni de langverwachte Participatietop te houden, waar het kabinet met vakbonden, werkgevers en gemeenten afspraken wil maken om 200 duizend extra banen te scheppen. De afgelopen weken zaten de gesprekken daarover muurvast. De PvdA spreekt nu af achter de kabinetsplannen te blijven staan, mochten de vakbonden onverhoopt niet instemmen.

Onderdeel van het akkoord is dat de hoogte van de ontslagvergoeding via een formule wordt verankerd in de wet. Dat betekent dat in het vervolg iedereen die wordt ontslagen, daarvoor een vergoeding ontvangt. Nu geldt dat alleen voor werknemers die via de kantonrechter worden ontslagen.

Scholing
Het kabinet wil dat werkgevers en werknemers een verplichting aangaan te investeren in scholing. Flexwerkers worden beter beschermd. Zij mogen vier in plaats van drie opeenvolgende jaarcontracten krijgen, maar ontvangen in het vierde jaar bij ontslag een fors hogere vergoeding.

Premier Balkenende en vicepremier Bos toonden zich dinsdag verheugd dat het is gelukt een top te organiseren. Al relativeerde PvdA-leider Bos het belang van de ontslagvergoedingen. ‘Het gaat om verbetering en modernisering van het ontslagrecht, om bureaucratie, de hoogte van gouden handdrukken.’

De sociale partners zijn over de kabinetsplannen geïnformeerd. Werkgeversvereniging VNO-NCW heeft alle vertrouwen in ‘goede afspraken over versoepeling van de arbeidsmarkt’. Vakcentrale FNV ‘staat te popelen’ meer mensen aan het werk te helpen. Vrijdag hakt de ministerraad de knoop door.

Werkgevers kunnen straks eenvoudiger werknemers ontslaan.

Goed...

Slecht...