‘Er is in Nederland geen gebrek aan goede vrouwen, maar ze moeten wel meer op topfuncties komen.’ Om dat te bewerkstellingen pleitte minister Aart Jan de Geus van Sociale Zaken dinsdagmiddag voor een voorkeursbehandeling van vrouwen bij sollicitaties....
Bedrijven zouden volgens de minister specifiek naar een vrouw of allochtoon mogen zoeken voor een bepaalde functie. ‘Maar ik wil de bedrijven geen quota opleggen over hoeveel vrouwen ze moeten aannemen.’ De Geus denkt dat een dergelijke maatregel averechts zal werken. ‘Je krijgt dan vrouwen die aangenomen zijn, niet omdat ze het kunnen maar puur omdat de regels zeggen dat het moet. Je zadelt die mensen dan op met een gevoel dat ze het zelf niet kunnen.’
De Geus deed zijn uitspraken tijdens een debat in Amsterdam ter gelegenheid van de Dag van de gelijke beloning. Werknemers, werkgevers en vakbonden gingen met elkaar in discussie over het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen en allochtonen en autochtonen. Maandag werd bekend dat mannen nog steeds aanzienlijk meer verdienen dan hun vrouwelijke collega's in dezelfde functies.
‘De waardering van het werk moet niet afhankelijk zijn van sekse’, aldus De Geus. Maar volgens de minister moet het probleem van de ongelijke beloning op de werkvloer zelf worden aangepakt en bespreekbaar worden gemaakt. Overheidsmaatregelen kondigde De Geus niet aan.
© - Alle rechten voorbehouden.
Lees de gebruiksvoorwaarden.
Volg het nieuws op onze zustersite in België www.demorgen.be.
Nieuws:
Belgisch nieuws,
buitenlands nieuws,
wetenschap,
gezondheid,
stand der dingen.