Donner: stijging loon ouderen onder de loep

Nederland moet af van het automatisme dat ouder wordende werknemers steeds meer gaan verdienen.

Daardoor worden ze te duur, zeker in verhouding tot hun productiviteit, die doorgaans met het naderen van het pensioen afneemt. Door dat alles is het voor bedrijven niet aantrekkelijk genoeg om ouderen in dienst te nemen.

Dat heeft minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken zondag gezegd in het tv-programma Buitenhof.

Donner antwoordde op de kritiek, onder meer van de Raad van State, dat de verhoging van de AOW-leeftijd te langzaam gaat. Maar volgens Donner moet nog veel werk verzet worden voor Nederland in 2025 klaar is voor de nieuwe AOW-leeftijd van 67 jaar.

Vooral de arbeidsparticipatie van 55-plussers moet omhoog. ‘Daar hebben we die tien jaar voor nodig’, aldus Donner. ‘In landen waar mensen langer doorwerken, groeit de ontwikkeling van het loongebouw op een gegeven moment niet meer door.’

Nu loopt de looncurve van een Nederlandse werknemer vaak in een rechte lijn scherp omhoog tot het pensioen. Die curve zou op een gegeven moment moeten afvlakken, vindt de minister. Dat maakt het voor werkgevers aantrekkelijker om mensen van in de vijftig nog in dienst te nemen en de arbeidsparticipatie van ouderen verhogen.