‘Groot verlof’ voor wie in de zorg werkt

Wie in de zorg werkt maar daarmee stopt wegens kleine kinderen, moet ‘groot zorgverlof’ kunnen krijgen. Zoals vroeger, toen de dienstplicht nog bestond, militairen op herhaling geroepen konden worden, zouden verpleegsters op die manier een relatie met hun oude werkgever kunnen houden....

PvdA-staatssecretaris Ahmed Aboutaleb (Sociale Zaken) zei woensdag dat hij dit idee voor groot verlof bekijkt met collega en partijgenoot Jet Bussemaker (Volksgezondheid). De bewindslieden hopen op deze manier zowel de personeelstekorten in de zorg aan te pakken als een blijvend verlies van veel goed opgeleide vrouwen voor de arbeidsmarkt tegen te gaan.

Stoppen met werken begrijpelijk
Aboutaleb heeft er begrip voor dat vrouwen helemaal stoppen met werken, zolang hun kinderen nog niet naar de basisschool gaan. Hij vindt dat ze na die circa vier jaar een soort terugkeerrecht moeten kunnen krijgen bij hun oude werkgever als zij hun bekwaamheden bijhouden tijdens het groot verlof. Nu stuiten herintreedsters vaak op problemen om weer aan de slag te komen, omdat hun kennis verouderd is.

Groot verlof zou volgens Aboutaleb misschien ook een idee zijn voor het onderwijs. Hij wijst erop dat deze sector eveneens kampt met personeelstekorten en veel vrouwelijke werknemers kent.