Topsalaris stijgt met 23 procent

Het inkomen van topbestuurders bij grote bedrijven is in 2007 met 23 procent gestegen, blijkt uit een inventarisatie van de Volkskrantsite Topsalaris.nl.

Dat blijkt uit een inventarisatie van Volkskrantwebsite www.topsalaris.nl van 19 bedrijven uit beursgraadmeter AEX. De salarissen aan de top lopen veel harder op dan de inkomensstijging van de doorsnee werknemer, die er jaarlijks 2 tot 3,5 procent per jaar op vooruit gaat.

Topman Jeroen van der Veer van energiebedrijf Shell streek over 2007 met een inkomen van 9,4 miljoen euro het hoogste bedrag op. Nancy McKinstry van Wolters Kluwer (8,5 miljoen euro) en Crispin Davis (8,3 miljoen euro) staan op de tweede en derde plaats.

Vervanging
Prestatieaandelen zijn rond 2003 en 2004 bij allerlei bedrijven ingevoerd ter vervanging van opties. De bestuurders krijgen deze aandelen pas na drie jaar toegewezen als aan bepaalde doelen is voldaan. Aangezien in 2007 voor de eerste keer op grote schaal tot uitbetaling van prestatieaandelen is overgegaan, leidt dat tot forse inkomenssprongen.

De topman van KPN, Ad Scheepbouwer ging er in 2007 236 procent op vooruit, dankzij de uitkering van een extra bonus en het verzilveren van opties. Davis van Reed Elsevier en Van der Veer van Shell gingen er respectievelijk 142 en 141 procent op vooruit. Deze ruime verdubbeling is vooral te danken aan de uitkering van prestatieaandelen. Ook Patrick Cescau van Unilever (+ 65 procent) en Hans Wijers van Akzo Nobel (+ 56 procent) profiteren van de uitkering van de prestatieaandelen.

Bonus
Bij vier bedrijven uit de AEX is in 2007 een nieuwe bestuurder aangetreden. Zij verdienen aanmerkelijk minder dan hun voorganger, omdat zij over 2007 vaak nog geen bonus hebben ontvangen. De salarisdaling bij deze bedrijven wordt echter ruimschoots goedgemaakt door de loonexplosies bij andere bedrijven.

Bekijk ook de speciale Volkskrantsite over topsalarissen:

www.topsalaris.nl