‘Iedere Nederlander begint met ’n miljoen’

In 2030 moet iedere Nederlander bij geboorte op papier een budget van een miljoen euro krijgen. Dat is volgens René Steuer (46), directeur van het wervings- en selectiebureau Appoint, de manier om de betrokkenheid te vergroten van burgers bij de overheid en werknemers bij hun werk....

Hoe komt u op dat bedrag?

‘Aan huursubsidie, kinderbijslag en andere uitkeringen krijgt een Nederlander gedurende zijn leven tussen de acht en negen ton van de overheid. Bijna een miljoen dus voor reparatie achteraf.’

Waar mag de burger dit geld aan uitgeven?

‘In elk geval geen tweede huis. Een burger die weet dat hij een miljoen kan besteden, kijkt op een andere manier naar zijn leven. Als hij werkloos wordt, ziet hij zijn budget slinken. Hij krijgt niet langer een uitkering van een anonieme organisatie. Hij zal bijvoorbeeld actiever werk zoeken. ’

Waarom dit boek?

‘Veel werknemers doen hun ding en zijn nauwelijks betrokken bij hun werk. Ze denken niet na over hun loopbaan. Ze werken ergens omdat ze daar ooit zijn begonnen.’

Waarom moet de werknemer zich ondernemender opstellen?

‘Vroeger was iedereen in feite ondernemer, met alle onzekerheden van dien. Omdat het meer zekerheid gaf, zijn we vrijwillig horigen geworden. Nu hebben werknemers meer zekerheid, maar ze hebben hun zeggenschap over hun eigen tijd en mobiliteit daarvoor moeten inleveren. Een ondernemer maakt regelmatig een businessplan. Een ondernemende werknemer denkt na over zijn loopbaan en maakt plannen. Veel werknemers laten zich in een baan lokken en denken niet meer na.’

Waarom moet de arbeidsmarkt veranderen?

‘De verzorgingsstaat in de huidige vorm is niet langer betaalbaar. Als de mondialisering verder oprukt, zullen we het stelsel moeten afslanken.’

U wilt dat mensen werken aan hun inzetbaarheid. Dat wil het kabinet toch ook?

‘Er is te weinig visie en daadkracht. Kijk naar de huizenmarkt en de mobiliteitsmarkt. We staan onnodig in files en huizen zijn te duur door de hypotheekaftrek en overdrachtsbelasting. Meer creativiteit kan geen kwaad. ’

Werknemers moeten zich met hun budget inkopen bij hun werkgever. Wat is het voordeel?

‘Als werknemers ook aandeelhouder zijn, profiteren ze ook als het goed gaat met het bedrijf. Bovendien worden bedrijven minder afhankelijk van aandeelhouders die de werknemersbelangen niet hoog hebben zitten. Als de werknemers van ABN Amro ook aandeelhouders waren geweest, was die overname heel anders gelopen.’