*

 

‘Laat hoogopgeleiden langer doorwerken’

Elsbeth Stoker − 12/12/06, 02:46

Hoogopgeleiden worden over het algemeen ouder dan laagopgeleiden. Het is daarom oneerlijk om de pensioenleeftijd voor iedereen gelijk te houden....

Om de vergrijzing betaalbaar te houden, wilt u dat mensen – afhankelijk van hun opleidingsniveau – langer doorwerken?

‘Je wordt als oud betiteld als je 65 bent. Deze arbitraire grens hebben we met elkaar afgesproken. Dat is raar, want Nederlanders worden gemiddeld elk jaar één maand ouder. Je zou de AOW-leeftijd moeten koppelen aan de levensverwachting.

‘Nu werkt een gemiddelde Nederlander twee jaar om één jaar pensioen op te bouwen. Die verhouding moet gelijk blijven. Dat betekent dat de pensioenleeftijd tweederde maand per jaar moet worden verhoogd. Ik ben nu 48 jaar, dus dan zou ik ongeveer op mijn 66ste met pensioen gaan.

‘Maar als iedereen langer zou doorwerken, is dit oneerlijk voor de lageropgeleiden. Een hoogleraar leeft bijvoorbeeld gemiddeld drie jaar langer dan een bouwvakker.’

Wat zou een eerlijke manier zijn?

‘Ik stel voor om iedereen in te delen in grote homogene groepen. Bijvoorbeeld een groep bouwvakkers en een groep hoogleraren. Degenen die naar verwachting het langste leven, moeten het langste doorwerken. Iedereen moet per tijdseenheid hetzelfde krijgen.’

Is die verdeling wel eerlijk? Wie weet roken bouwvakkers wel meer.

‘Ik heb het over de gemiddelde levensverwachting van grote homogene groepen, niet van individuen.’

Vrouwen worden ouder dan mannen. Moeten zij langer doorwerken?

‘Nee, vrouwen worden wel ouder, maar over het algemeen verkeren zij in die extra jaren niet in goede gezondheid. Als zij langer zouden doorwerken, zou de instroom in de WAO alleen maar groter worden.’

Dit klinkt nogal rigoreus.

‘Dat valt wel mee. Uit enquêtes blijkt dat Nederlanders verwachten dat vanaf 2015 de pensioenleeftijd met elk jaar met een maand wordt verhoogd. Ik stel voor om de pensioenleeftijd voor de gemiddelde Nederlander met tweederde maand te verhogen.’

mailIcon print |