Bonuscultuur gunstig voor bankmedewerker

De gewone bankmedewerker heeft de afgelopen jaren ook meegeprofiteerd van de bonusbonanza in de financiële sector.

Dat blijkt uit een analyse in het deze week verschenen boek Bonus! van de Volkskrantredacteuren Pieter Klok en Xander van Uffelen. Na het uitbreken van de kredietcrisis ontstond het beeld dat slechts een handjevol bankiers hebben geprofiteerd van hoge bonussen. Kritiek op inkomens van bankmedewerkers werd door onder meer minister Bos van Financiën als effectbejag weggewuifd.

Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek en uit de jaarverslagen van individuele banken, blijkt echter dat ook het personeel op de werkvloer zijn salaris harder heeft zien stijgen dan elders. In de periode 1995-2005 ging het bruto jaarinkomen in de bankensector bijvoorbeeld met 46 procent omhoog naar 35.680 euro per jaar. De doorsneewerknemer in andere sectoren zag in dezelfde periode zijn inkomen met slechts 31 procent aangroeien tot 24.750 euro.

Nog meer crescendo

Als allerlei extraatjes zoals vakantiegeld, winstuitkeringen, gratificaties en tantièmes worden meegeteld, gaat het bij de bankmedewerker nog meer crescendo. Zijn of haar bruto jaarinkomen stijgt in de periode 1995-2005 met 55,2 procent naar 44.390 euro. Ter vergelijking: de doorsneewerknemer weet zijn inkomen slechts 34 procent op te vijzelen en komt uit op 27.800 euro.

De loonstijging hebben de bankmedewerkers niet alleen te danken aan de onderhandelaars van de vakbond, maar ook aan hun vermogen om extra loonstijgingen te vragen. Van alle werknemers in Nederland weet het personeel in de bankwereld voor zichzelf de hoogste individuele loonstijging binnen te slepen. Een gewone werknemer weet boven op de cao jaarlijks 0,3 procent extra loon te bedingen. De bankmedewerker daarentegen gaat er bovenop de cao-stijging jaarlijks 1,8 procent op vooruit.

Gemiddelde bonus

De gemiddelde bonus voor een bankmedewerker bedraagt in Nederland 8710 euro per jaar. Daarmee keren de financiële instellingen van alle bedrijven de hoogste bijzondere beloning uit. Een doorsneewerknemer krijgt jaarlijks `slechts¿ 3050 euro als extraatje overgemaakt.

In de periode 1990 tot en met 2008, de jaren dat de banken in de ban kwamen van het bonusvirus, liepen de salariskosten per medewerker bij banken sneller op dan bij vergelijkbare internationale bedrijven uit de AEX. Uiteindelijk stegen de salarissen in de financiële sector in die periode met 124 procent. Ter vergelijking: bij de gewone bedrijven liepen de salariskosten slechts 81 procent op.

Lager geschoold

Een doorsneemedewerker kost een Nederlandse bank tussen de 70 en 80 duizend euro, zo blijkt uit de jaarverslagen. ABN Amro gaf in 2008 per werknemer het meeste geld uit. ING en Rabobank betalen iets minder, vermoedelijk omdat zij verhoudingsgewijs wat meer lager geschoolde arbeid naar het buitenland hebben overgeheveld en doordat zij minder mewerkers in de Londense City hebben.

In vergelijking met andere grote Nederlandse bedrijven uit beursgraadmeter AEX tellen banken een flink bedrag neer. Alleen werknemers bij energiebedrijf Shell, veruit het grootste Nederlandse bedrijf, blijven nog enigszins in de buurt.

]]>